Nowa praca: 7 zasad udanego startu
Nowa praca: 7 zasad udanego startu

Wideo: Nowa praca: 7 zasad udanego startu

Wideo: Nowa praca: 7 zasad udanego startu
Wideo: Moim zadaniem jest obserwowanie lasu i dzieje się tu coś dziwnego. 2024, Marsz
Anonim

Większość ludzi odczuwa dyskomfort psychiczny podczas zmiany pracy.

Czynników, które się do tego przyczyniają, zwłaszcza na początku, jest wiele: nowe obowiązki i obszary odpowiedzialności, duża ilość pracy i oczywiście obawy, jak dołączyć do nieznanego zespołu.

Ta ostatnia, nawiasem mówiąc, budzi szczególne obawy wśród nowo przybyłych. W końcu nie ma nic gorszego niż niezgoda z kolegami. Czasami to właśnie ta okoliczność skłania zdesperowanych pracowników do podjęcia radykalnych działań – zwolnienia z własnej woli i poszukiwania nowej pracy. Jak możesz zbliżyć się do swoich kolegów, zadowolić wszystkich naraz? Bycie przyjaznym, ale jednocześnie zachowującym dystans? Zaprzyjaźnij się w biurze i z powodzeniem wykonujesz swoją pracę? Jest tylko siedem zasad, a ty jesteś na koniu!

Image
Image

123RF / Andor Bujdoso

Aby znacznie ułatwić komunikację ze współpracownikami, znajdź wśród nich znajomych o tych samych zainteresowaniach. Czy jesteś dobrym graczem w golfa, czy jesteś zagorzałym fanem drużyny piłkarskiej? Szydełkowanie, zbieranie kolekcjonerskich płyt Beatlesów i promowanie zdrowego stylu życia? Upewnij się, że każda osoba z przyjemnością będzie kontynuować rozmowę na interesujące go tematy, nawet w godzinach pracy. Dzielenie się zainteresowaniami pozwoli ci częściej komunikować się ze współpracownikami i pomoże ci nawiązać więź.

Jednak nawet jeśli łatwo znajdziesz wspólny język z nieznanymi osobami, swobodnie rozmawiając z nimi o wszystkim na świecie, pamiętaj, że są tematy, których należy unikać w rozmowach w miejscu pracy.

Nałóż kategoryczne tabu na omawianie swojego życia osobistego, nie nagłaśniaj swoich niepowodzeń na polu zawodowym i problemach zdrowotnych, innymi słowy nie bądź zbyt szczery. Jednak koledzy nie są najlepszymi przyjaciółmi, na których można śmiało polegać, a czasami, niestety, zbytnia szczerość może zagrać przeciwko tobie.

Zdarza się również, że dobre stanowisko, wynagrodzenie i solidny zapis w księdze pracy to nie wszystkie bonusy, które otrzymujesz przy przejściu do nowej pracy. Najważniejszym z nich może być atrakcyjny i obiecujący mężczyzna przy sąsiednim stoliku, z którym nagle łączy cię nieodparty wzajemny pociąg. Niemniej jednak specjaliści HR zdecydowanie zalecają: brak miłosnych relacji z kolegami z pracy przynajmniej przez pierwsze dwa miesiące. W przeciwnym razie szefowie i podwładni mogą uznać Cię za frywolnego i niewiarygodnego, a za plecami będą tylko szeptać, że masz romans bez czasu na osiedlenie się w nowym miejscu.

Image
Image

123RF / lightfieldstudios

Świetnym sposobem na pozyskanie kolegi jest pomoc mu w jakiś sposób. Jeśli, na przykład, biegle posługujesz się językiem obcym, całkiem stosowne byłoby zaoferowanie swoich usług osobie, która wyraźnie ma problemy z pisaniem listów biznesowych do zagranicznego kierownictwa.

Przeczytaj także

Życie „w banku”. Zmiana pracy lub „uszyte na mydle”
Życie „w banku”. Zmiana pracy lub „uszyte na mydle”

Kariera | 22.09.2015 Życie „w banku”. Zmiana pracy lub „uszyte na mydle”

Nie będzie cię to kosztować kolosalnych wysiłków, ale dołączy do grona twoich „wspierających”, a ty z kolei będziesz mógł liczyć na wszelką możliwą pomoc z jego strony. Chociaż taka inicjatywa może mieć negatywne konsekwencje – należy wybrać taką linię postępowania, aby Twoi koledzy w pracy nie mieli wrażenia, że jesteś gotowy wykonać cudzą pracę za darmo, tylko po to, by ich przekonać. Możesz zaoferować swoją pomoc, ale bądź ostrożny i nie przesadzaj.

Wbrew powszechnemu przekonaniu, że nowicjusze nie powinni wyróżniać się wśród kolegów swoimi działaniami i osądami, nie wszystkie ich inicjatywy podlegają karze. Nie bój się wykazać siebie, poprawnie wyrażaj swoje stanowisko i miej odwagę go bronić. Uwierz mi, takie zachowanie zadowoli kierownictwo i wzbudzi szacunek wśród współpracowników, pod warunkiem, że jesteś kulturalny i nie jesteś arogancki. Strach przed wyrażeniem swojej opinii i bezwarunkowa zgoda na wszystko, co ci się zaoferuje, niezależnie od tego, czy jest to słuszne, czy nie, w kolektywie pracy będzie utożsamiany z tchórzostwem w jak najkrótszym czasie i stracisz jakąkolwiek szansę na zdobycie wiarygodności wśród koledzy.

Image
Image

123RF/georgerudy

Bądź częścią zespołu - regularnie bierz udział w imprezach firmowych i urodzinach kolegów. Nawet jeśli w zespole nie ma zwyczaju świętowania świąt, nie bój się rozpoczynać tej tradycji. Możesz łatwo zorganizować własne przyjęcie w domu bez konkretnego powodu. Pomoże ci to nawiązać więź z kolegami i stworzyć warunki do dobrych relacji.

Podążaj za trendami w biurze: ustal, kto jest liderem w zespole, jaki nastrój w nim panuje, co jest dopuszczalne w komunikacji z kierownictwem i podwładnymi, czy wręcz przeciwnie, jest zupełnie niestosowne.

Czasami więc nawet w biurach najbardziej renomowanych firm można usłyszeć nieprzyzwoite anegdoty, a to nie powoduje żadnych skarg u nikogo. W innym miejscu można to uznać za brak szacunku dla rozmówców i świadczyć o niskim poziomie kultury pracowniczej. Niespodzianką mogą być również szczególne upodobania kolegów. Na przykład do nadmiernej sprawności lub suplementów diety. Ale nawet jeśli jesteś zagorzałym przeciwnikiem takich trendów, nie powinieneś tego otwarcie demonstrować, bo opozycyjny punkt widzenia nie jest najlepszą podstawą do przyjaznych stosunków. Pamiętaj, że bycie częścią zespołu oznacza również bycie nosicielem kultury korporacyjnej. Przyjrzyj się bliżej swoim współpracownikom - jak rozmawiają, zachowują się z klientami i sobą nawzajem, do jakich zawodowych sztuczek uciekają się. Upewnij się, że rozsądnie przyjmując ich postawę i nawyki, znacznie zmniejszysz dystans między sobą, który na pierwszy rzut oka wydaje się nie do pokonania.

Promieniuj pozytywnie! Rozpocznij dzień z uśmiechem, a kiedy przyjdziesz do biura, hojnie podziel się nim ze wszystkimi, których spotkasz. Pozytywne nastawienie więcej niż raz pomoże Ci wyjść z delikatnej sytuacji bez strat i wygładzić ostre zakręty w komunikacji w pracy.

Image
Image

123RF / Dmitrij Szyronosow

Nie skąpij komplementów dla swoich kolegów, niezależnie od ich płci, ale pamiętaj, że wszystko powinno być z umiarem. Jeśli to możliwe, staraj się unikać konfliktów w miejscu pracy, aby nie komplikować i tak już trudnych dni pracy. Nigdy nie pochylaj się do plotek i nie pozwól sobie na brak szacunku dla współpracowników - powstrzymaj się od przeklinania i ostrych wypowiedzi na ich temat.

Praca zespołowa jest ważną częścią Twojego życia zawodowego. Jeśli dopisze Ci szczęście i wypracują, pozyskani znajomi, użyteczni znajomi i dobre imię na zawsze pozostaną z Tobą. Nie zapominaj jednak, że „dobry człowiek” to nie zawód. Po zdobyciu pożądanego stanowiska nie bądź zbyt leniwy, aby dogłębnie zagłębić się w istotę pracy i swoje obowiązki zawodowe. W przeciwnym razie nawet Twoi koledzy prędzej czy później nie uchronią Cię przed utratą pracy.

Zalecana: