Święta sylwestrowe w 2021 roku i ile dni odpoczywamy w Rosji

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2024-01-12 17:47

Styczeń ma co roku największą liczbę świąt i weekendów. Ministerstwo Pracy i Ochrony Socjalnej Ludności Rosji określiło już, jak długo potrwają święta noworoczne w 2021 r.

Liczba dni roboczych w styczniu

Łącznie w styczniu 2021 r. do pracy pozostało 15 dni. Jednocześnie normy czasu pracy dla drugiego miesiąca zimowego zależą bezpośrednio od liczby godzin pracy. W przyszłym roku pozostaną takie same jak w 2020 roku:

• 40-godzinny tydzień (8 godzin pracy dziennie) - 120 godzin pracy;
• 36-godzinny tydzień (7, 2 godziny pracy dziennie) - 108;
• 24-godzinny tydzień (4, 8 godzin pracy) - 72.

Długość tygodnia pracy określają akty prawne organizacji (układ zbiorowy, wewnętrzne przepisy pracy itp.).

Harmonogram weekendowy dla pięcio- i sześciodniowego tygodnia pracy

Bez względu na liczbę dni roboczych w tygodniu harmonogram świąt noworocznych jest taki sam dla wszystkich. Sześciodniowy tydzień pracy jest zwykle ustalany w punktach gastronomicznych, sklepach, szpitalach i placówkach oświatowych. Pracownicy wszystkich organizacji idą do pracy tego samego dnia - 11 stycznia, niezależnie od długości tygodnia pracy.

Czy 31 grudnia będzie dzień wolny?

Pomimo tego, że wielu obywateli liczyło na dzień wolny 31 grudnia, rząd postanowił pozostawić go do działania. Jednocześnie organizacje mają możliwość skrócenia go. Ale 31 grudnia 2021, ku uciesze wielu, jest już wpisany na listę dni wolnych.

Zgodnie z Kodeksem pracy dzień przedświąteczny można skrócić o 1 godzinę, ale kierownictwo firmy ma prawo samodzielnie określić liczbę godzin pracy w tym dniu.

Czy skróci się czas trwania świąt noworocznych?

Andrey Kutepov, członek Rady Federacji Zgromadzenia Federalnego Federacji Rosyjskiej, wystąpił niedawno z propozycją skrócenia weekendu w styczniu 2021 roku. Jego stanowisko wynika z faktu, że w obliczu pandemii COVID-19 wymagana jest rekompensata za dni wolne od pracy podczas kwarantanny. Ale Ministerstwo Pracy nie poparło jego inicjatywy.

Czy mogą dzwonić do pracy podczas świąt noworocznych?

Nie wszystkie organizacje mogą sobie pozwolić na długie wakacje, zwłaszcza te, które pracują na zmiany lub zapewniają środki do życia ludności. Obszary te obejmują:

• zasilacz;
• zaopatrzenie w ciepło i wodę;
• transport publiczny;
• szpitale;
• apteki;
• organizacje kredytowe;
• sklepy itp.

W innych instytucjach, zgodnie z art. 113 kp, pracownik nie może być wzywany do pracy w dni świąteczne i weekendy bez jego zgody.

Wyjątkiem są nieprzewidziane okoliczności – pilna praca w sytuacji awaryjnej, likwidacja skutków wypadku lub katastrofy itp. W takim przypadku kierownictwo ma obowiązek powiadomić nie tylko wezwanego pracownika, ale również cały zespół.

Normatywne dokumenty prawne

Każda organizacja lub instytucja jest zobowiązana do sporządzenia zamówienia, które powinno zatwierdzić harmonogram świąt noworocznych. Jest publikowany na oficjalnym papierze firmowym firmy i zawiera następujące informacje:

• liczba dni wolnych;
• data rozpoczęcia wakacji;
• dzień wyjścia do pracy;
• numer zamówienia;
• data przyjęcia;
• podpis zarządu lub działającego.

Wszyscy pracownicy muszą zapoznać się z zamówieniem osobiście lub za pośrednictwem firmowej poczty e-mail.

Ile dni odpoczywamy w święta noworoczne w Rosji

Premier Michaił Miszustin podpisał dekret, zgodnie z którym uregulowano długość dni wolnych w styczniu 2021 roku. Z harmonogramu wynika, że Rosjanie będą odpoczywać od 1 (piątek) do 10 (niedziela) stycznia włącznie.

Jeśli chodzi o szkolne wakacje sylwestrowe, czas trwania nie został jeszcze określony. Według wstępnych danych, w związku z pandemią COVID-19 ich czas trwania może ulec wydłużeniu.

Kiedy idziemy do pracy

Po świętach noworocznych obywatele rosyjscy będą musieli iść do pracy 11 stycznia 2021 r. W poniedziałek.

Czy warto wziąć urlop?

Rosjanie wolą brać urlop w miesiącach letnich, ale nie wszyscy pracownicy mają dostęp do tego luksusu. Najczęściej harmonogram urlopów sporządzany jest w przedsiębiorstwie na cały rok, a pracownik może odpoczywać tylko w przypisanym mu miesiącu. W innym okresie urlopu może zostać prawnie odmówiona. Jedynym wyjątkiem jest urlop macierzyński i urlop rodzicielski dla dziecka w wieku poniżej 1,5 roku.

Jeśli zasłużony weekend przypada w okresie zimowym, zaleca się nie brać pod uwagę stycznia. Ten miesiąc jest jednym z najbardziej niekorzystnych ekonomicznie pod względem urlopowym. Wynika to z niewielkiej liczby dni roboczych, dzięki czemu nie tylko będzie niewielka płaca urlopowa, ale także święta noworoczne zostaną „utracone”, ponieważ zostaną uwzględnione w wakacjach.

Pomimo tego, że niektórzy członkowie rządu już kilkakrotnie proponowali skrócenie świąt noworocznych, święta pozostają tak długo jak dotychczas. Średnio trwają 8-10 dni w roku. Nie ma warunków, aby w przyszłym roku zostały skrócone.