Zasiłki macierzyńskie w 2021 r. na pierwsze dziecko

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 14:14

Chociaż pojęcie „zasiłków macierzyńskich” jest nieobecne w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej, w Rosji dekret oznacza urlop macierzyński, który jest wydawany na podstawie zwolnienia chorobowego. W 2021 r. wysokość odszkodowania na pierwsze dziecko naliczana jest w zależności od poziomu wynagrodzenia, ale nie może przekroczyć maksymalnej określonej prawem.

Procedura przyznawania dotacji

Zgodnie z ustaloną zasadą zasiłek macierzyński oblicza pracodawca.

Wyjątkiem są regiony, w których uruchomiono pilotażowy projekt „Płatności bezpośrednie”, polegający na otrzymywaniu pomocy materialnej bezpośrednio ze skarbu FSS.

W każdym przypadku wniosek wraz z towarzyszącą mu dokumentacją składany jest do działu księgowości w miejscu pracy.

Zasiłek BiR wydawany jest od 30 tygodnia ciąży, ryczałt za cały okres urlopu.

Jego czas trwania z reguły wynosi 140 dni, ale w niektórych przypadkach można go wydłużyć do 156 dni (w przypadku porodu z powikłaniami) lub do 194 dni (w przypadku ciąży mnogiej).

Jakie dokumenty będą wymagane

Do przetworzenia płatności potrzebne będą następujące dokumenty:

• oświadczenie;
• zaświadczenie o średniej pensji do obliczania świadczeń;
• zwolnienie lekarskie.

Całą dokumentację można dostarczyć osobiście, przez Internet lub skorzystać z usług Poczty Rosyjskiej. W tym ostatnim przypadku przesyłane są wyłącznie poświadczone kopie (bez oryginałów).

Warunki naliczania świadczeń

Terminy ubiegania się o wyznaczenie wpłaty są ograniczone do okresu 6 miesięcy od zakończenia urlopu w BiR.

Zasiłek obliczany jest w ciągu 10 dni od otrzymania przez ubezpieczającego wszystkich niezbędnych dokumentów. Jeżeli wpłaty dokonuje zakład ubezpieczeń społecznych, środki są wysyłane przekazem pocztowym lub przelewane na kartę odbiorcy nie później niż 26 dnia miesiąca następującego po miesiącu wniesienia odwołania. Jeśli wynagrodzenie zapewnia pracodawca, kobieta otrzyma pomoc finansową wraz z kolejną pensją.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego

Ryczałt wynosi 100% średnich zarobków kobiety w ciągu 24 miesięcy poprzedzających rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego. Oznacza to, że jeśli pracownik udaje się na urlop macierzyński w dowolnym miesiącu 2021 r., brane są pod uwagę zarobki od stycznia do grudnia 2019 i 2020 r.

Kwotę możesz obliczyć korzystając ze wzoru:

Średnia pensja za 731 dni (2020 rok jest rokiem przestępnym) * liczba dni urlopu macierzyńskiego (zwykle 140 dni) = dotacja BiR.

Jednocześnie należy wziąć pod uwagę fakt, że wynagrodzenie obejmuje wszystkie płatności, które kobieta otrzymała w okresie rozliczeniowym.

Maksymalna kwota, jaką otrzyma pracownik, nie może być wyższa niż średnie dzienne zarobki. W 2020 r. kwota ta wynosiła 322 191 rubli (obliczona z uwzględnieniem maksymalnej kwoty składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych).

Wysokość minimalnej wypłaty zależy od wysokości płacy minimalnej i wynosi 55 830 rubli.

Wysokość dotacji może być niższa od poziomu minimalnego, jeżeli pracownik pracował w niepełnym wymiarze godzin.

Również kobieta, która pracowała krócej niż sześć miesięcy przed wyjazdem na urlop macierzyński, może liczyć na kwotę nieprzekraczającą płacy minimalnej przez pełny miesiąc kalendarzowy.

Jeżeli pracownica kontynuuje pracę po 30 tygodniu ciąży, nie może jednocześnie otrzymywać zarówno wynagrodzenia, jak i świadczeń BIR. Płatność zostanie obliczona później i tylko za te dni, w których kobieta w ciąży faktycznie przebywała na urlopie macierzyńskim.

Obliczenie nie uwzględnia okresów, w których kobieta nie pracowała:

• pełne lub częściowe zwolnienie pracownika z wykonywania obowiązków pracowniczych z zachowaniem zarobków, jeżeli te dni nie zostały uwzględnione przy obliczaniu składek ubezpieczeniowych;
• Wakacje na opiekę nad dzieckiem;
• urlop macierzyński;
• zakończenie pracy z powodu choroby.

Kto jest uprawniony do świadczeń BiR?

W tak ważnym okresie kobiety mogą liczyć na wsparcie państwa:

1. Zatrudniony przez przedsiębiorstwo / organizację o dowolnej formie własności.
2. Studenci studiów dziennych w placówkach oświatowych. Odpowiedzialność za obliczenie zasiłku spoczywa na administracji instytucji edukacyjnej. Wypłacona kwota jest równa kwocie stypendium.
3. Zwolniony w związku z zakończeniem działalności indywidualnego przedsiębiorcy lub likwidacją przedsiębiorstwa. W takim przypadku kobieta może wystąpić do organów zabezpieczenia społecznego o wyznaczenie świadczenia w ciągu 12 miesięcy od dnia uznania jej za bezrobotną.
4. Personel wojskowy na kontrakcie. Płatność dokonywana jest w miejscu doręczenia.

Jakie inne płatności są należne

Oprócz głównego zasiłku BIR matka (lub ojciec w miejscu zatrudnienia) może liczyć na jednorazowe odszkodowanie za urodzenie dziecka w wysokości 18 144 rubli. A także za dodatkowy zasiłek, który przysługuje kobietom zarejestrowanym w poradniach przedporodowych we wczesnych stadiach ciąży (pierwsze 12 tygodni) - 680 rubli.

W niektórych regionach wzrost płatności kompensacyjnych wynika ze współczynnika regionalnego. Należy jednak rozumieć, że wzrost ten nie dotyczy rozliczeń międzyokresowych na liście tymczasowej niezdolności do pracy, ponieważ w tym przypadku brana jest pod uwagę wysokość wynagrodzenia.

Zasiłek dla bezrobotnych jest sporządzany w urzędzie zabezpieczenia społecznego w miejscu zamieszkania.

Jeśli kobieta w ciąży nie jest oficjalnie zatrudniona, może liczyć na otrzymanie tylko następujących rodzajów dotacji:

• odszkodowanie za rejestrację w placówce medycznej do 12 tygodnia ciąży;
• ryczałt w momencie urodzenia dziecka.

Interesujący! Czy można wypłacić pieniądze z kapitału macierzyńskiego w 2021 roku?

Korzyści dla studentek w ciąży

Warunkiem rejestracji takich płatności jest fakt, że student studiuje na wydziale dziennym uczelni budżetowej.

W takim przypadku dziewczyna może spodziewać się następujących rodzajów świadczeń:

• na ciążę i poród;
• do wczesnej rejestracji w placówce medycznej;
• po urodzeniu dziecka.

Wysokość zasiłku chorobowego uzależniona jest od wysokości stypendium w danej placówce oświatowej, ale nie niższa niż minimum określone prawem.

W przypadku przedsiębiorców indywidualnych opłata pobierana jest bezpośrednio z budżetu FSS, pod warunkiem opłacenia wszystkich składek za miniony rok.

Dla żon personelu wojskowego obowiązuje specjalna procedura obliczania funduszy - otrzymają jednorazowe odszkodowanie w zwiększonej wysokości, nawet jeśli kobieta oficjalnie nie pracuje.

Po zakończeniu urlopu BIR kobieta rodząca może skorzystać z urlopu na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku życia za opłatą 40% przeciętnego wynagrodzenia.

Maksymalna kwota takiego zasiłku to 28 tysięcy rubli, ale na taką wypłatę możesz liczyć tylko wtedy, gdy masz wysokie zarobki.

Studentom i niepracującym matkom przysługuje minimalna opłata w wysokości 4,5 tys. rubli na pierwsze dziecko, na drugie i wszystkie kolejne dzieci - 6, 7 tys. rubli.

Zreasumowanie

1. Kobiety w ciąży mogą liczyć na kilka rodzajów pomocy finansowej. O rejestrację płatności należy złożyć wniosek w miejscu zatrudnienia (w przypadku matek pracujących). Wypłata jest dokonywana na koszt pracodawcy, który następnie otrzyma zwrot pieniędzy ze skarbca FSS.
2. Studenci studiów dziennych powinni skontaktować się z działem księgowości instytucji edukacyjnej, a bezrobotne kobiety powinny skontaktować się z działem zabezpieczenia społecznego.
3. Kategorie te nie są uprawnione do świadczeń macierzyńskich, z wyjątkiem kobiet w ciąży zwolnionych z powodu likwidacji przedsiębiorstwa.
4. Odszkodowania związane z płacą minimalną podlegają corocznej waloryzacji.