Spisu treści:

Wynagrodzenia sektora publicznego w 2021 r. w Rosji
Wynagrodzenia sektora publicznego w 2021 r. w Rosji

Wideo: Wynagrodzenia sektora publicznego w 2021 r. w Rosji

Wideo: Wynagrodzenia sektora publicznego w 2021 r. w Rosji
Wideo: Rosja i sankcje. Gospodarcza zapaść po inwazji na Ukrainę 2024, Marsz
Anonim

Kiedy najnowsze rosyjskie wiadomości donoszą o podwyżce wynagrodzeń pracowników sektora publicznego, wielu jest przekonanych, że indeksacja dotknie absolutnie wszystkich obywateli zatrudnionych w tym obszarze. Ale tak nie jest. Eksperci powiedzieli, kto może liczyć na podwyżkę pensji w 2021 roku i jak bardzo wzrośnie standard życia jednej z najbardziej wrażliwych kategorii populacji.

Czy od 1 stycznia 2021 r. nastąpi podwyżka wynagrodzeń pracowników państwowych?

Doświadczenia z ubiegłego roku pokazały, że tylko niektóre kategorie pracowników, o których mowa w dekretach prezydenckich z maja 2012 r., otrzymywały podwyżkę. Zgodnie z tymi dokumentami pensje pracowników państwowych powinny wzrosnąć o 100%, aw niektórych przypadkach o 200%.

Image
Image

Jednak zdaniem poprzedniego ministra finansów w budżecie Federacji nie ma środków w określonej wysokości ze względu na niestabilną sytuację gospodarczą i obecną sytuację kryzysową w kraju. Dlatego zdecydowano się na częściowe i etapowe podwyższenie wynagrodzeń urzędników, co nastąpiło w 2020 roku.

W przypadku pracowników szeregu organów ścigania, sędziów i innych pracowników sektora publicznego, których nie dotyczyła zmiana, wysokość ich wynagrodzeń po 1 stycznia 2020 r. pozostała na niezmienionym poziomie.

Według najnowszych wiadomości rosyjski prezydent Władimir Putin uznał ten stan rzeczy za niesprawiedliwy i wystąpił z propozycją zwiększenia zarobków dla wszystkich pracowników na wyznaczonym obszarze.

Image
Image

Kto zmieni wynagrodzenie w sektorze publicznym

W 2021 r. pensje będą indeksowane o 6, 8%, co wpłynie na absolutnie wszystkie kategorie pracowników państwowych. W takim przypadku wysokość dopłaty zostanie ustalona w zależności od dziedziny działalności pracownika i wysokości jego wynagrodzenia.

Maksymalny wzrost czeka:

  • pedagodzy (nauczyciele placówek przedszkolnych, kadra pedagogiczna szkół ogólnokształcących, nauczyciele akademiccy i pracownicy innych placówek oświatowych);
  • pracownicy kultury (aktorzy, dyrektorzy grup artystycznych i inni);
  • pracownicy socjalni i pracownicy służby zdrowia.
Image
Image

Wspomniane kategorie urzędników pojawiają się w dekretach głowy państwa z maja 2012 roku. Co do pozostałych (ekonomiści, prawnicy, psychologowie i inni pracownicy państwowi), dla nich również przewidziana jest indeksacja, ale w mniejszej ilości – o 3,8%.

Ale pracownicy organów ścigania, w tym organów ścigania, struktur ratowniczych i poszukiwawczych, inżynierowie różnych służb, nie powinni spodziewać się podwyżki wynagrodzeń od 1 stycznia 2021 r. Ich pensje zostaną jak zwykle zindeksowane w październiku.

Image
Image

Najwyższe wynagrodzenie w sektorze publicznym

Wynagrodzenie zależy od dziedziny działalności urzędnika i jest obliczane według zajmowanego stanowiska:

  1. Pracownicy administracji prezydenckiej mogą pochwalić się najwyższym poziomem dobrostanu, a jest ich dziś ponad 1700. Jeden taki pracownik otrzymuje około 215 tysięcy rubli miesięcznie.
  2. Na drugim miejscu pod względem wynagrodzeń wśród pracowników państwowych są pracownicy Spetsstroy - około 122 tys. Rubli. W tej dziedzinie pracuje około 150 osób.
  3. Niewiele mniej – 114 tys. rubli – otrzymują osoby zajmujące wysokie stanowiska, a także mające prestiżowy tytuł w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych. Takich obywateli jest obecnie ponad 400.
  4. Pensje pracowników prokuratury i sądu zajmujących ważne stanowiska wahają się od 119 tys. rubli (Sąd Najwyższy Federacji Rosyjskiej) do 135 tys. rubli (Sąd Konstytucyjny Federacji Rosyjskiej).

Jeśli chodzi o wielkość zarobków w regionach, to tutaj różnice mogą być dość znaczne, co wynika z odmiennego standardu życia w danym podmiocie składowym Federacji, niejednoznacznego rozmieszczenia zasobów pracy, warunków klimatycznych i innych czynników determinujących.

Image
Image

Nowy system wynagrodzeń

Od 2020 r. pensje pracowników sektora publicznego są naliczane według nowego planu taryfowego, który obejmuje stawkę podstawową i 18-bitową skalę taryfową. Teraz zarobki pracowników państwowych składają się z następujących elementów:

  • pensja;
  • wypłaty premii, których wysokość ustalana jest indywidualnie dla każdego pracownika, ale nie mniej niż 5% wynagrodzenia;
  • dopłaty i dodatki, w tym opłaty za pracę związaną ze szkodliwymi i niebezpiecznymi warunkami pracy, rekompensaty za pracę w weekendy i święta, za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatki za tytuł/stopień naukowy i inne;
  • dopłaty do stażu pracy: do 5 lat - 10% stawki podstawowej, 5-10 lat - 15%, 10-15 lat - 20%, powyżej 15 lat - 30%.
Image
Image

Pracownicy poszczególnych struktur otrzymują dodatkowe wynagrodzenie za pracę w warunkach zwiększonej tajemnicy, a także za dochowanie tajemnicy państwowej. Wysokość takiej dopłaty może sięgać 60% wynagrodzenia. Jeśli mówimy o wysoko wykwalifikowanym pracowniku zajmującym prestiżowe stanowisko, wysokość dopłaty wzrasta do 120%.

Pracownikom państwowym udzielana jest pomoc materialna w wysokości 30% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia oraz ryczałty na poprawę stanu zdrowia w wysokości 50% wynagrodzenia.

Przy obliczaniu stawki bazowej za podstawę przyjmuje się pensję minimalną, a zatem zarobki zwykłego urzędnika nie mogą być niższe niż minimum egzystencji. Wysokość wynagrodzenia określają następujące kryteria:

  • poziom kwalifikacji i kategoria specjalisty;
  • wielkość zakładu (1 lub 0, 5);
  • zajmowane stanowisko;
  • warunki pracy (na przykład działalność zawodowa prowadzona jest na obszarach wiejskich lub w regionach Dalekiej Północy).

Ponadto wysokość wynagrodzenia można zwiększyć poprzez premie i inne płatności motywacyjne. To najnowsza informacja o tym, jak w 2021 r. wzrosną płace w sektorze publicznym w Rosji.

Image
Image

Podsumować

  1. W 2021 r. wszystkie kategorie pracowników państwowych powinny spodziewać się wzrostu wynagrodzeń.
  2. Wielkość indeksacji ustalana jest w zależności od dziedziny działalności pracownika, a także od poziomu jego dochodów i regionu zamieszkania.
  3. Urzędnicy służby cywilnej, o których mowa w dekretach prezydenckich z maja 2012 r., otrzymają maksymalny dodatek w wysokości 6, 8% wynagrodzenia, wszyscy pozostali - 3, 8%.

Zalecana: