Kalendarz produkcji 2021 ze świętami i weekendami

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2024-01-18 00:24

Kalendarz produkcji to specjalny dokument sporządzony na podstawie zwykłego kalendarza na rok 2021 i zatwierdzony dekretem rządu Rosji. Sporządza się go ze świętami i weekendami na podstawie Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, dni i godzin pracy.

Co to jest i przez kogo jest skompilowany

Każdego roku na podstawie zwykłego, miesięcznego i dniowego kalendarza produkcji sporządzany jest kalendarz z dniami roboczymi, świętami i weekendami. W Federacji Rosyjskiej jest on opracowywany i zatwierdzany przez trzech interesariuszy: Ministerstwo Pracy i Ochrony Socjalnej, związki zawodowe i Związek Pracodawców Rosyjskich.

Kalendarz produkcji na 2021 r., już zatwierdzony przez premiera Rosji i opublikowany, powstał z uwzględnieniem przepisów prawa pracy, Konstytucji Federacji Rosyjskiej, uchwały Rady Ministrów w sprawie odroczenia weekendu oraz Zarządzenia Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego nr 588 „W sprawie zatwierdzenia procedury obliczania normy czasu pracy …” i służy różnym celom.

Gabinet Ministrów podpisuje opcję uzgodnioną ze wszystkimi stronami zaangażowanymi w proces pracy i spełniającą wszystkie wymagania dokumentów regulacyjnych. Jedynie kalendarz produkcji zatwierdzony przez Radę Ministrów ma status prawny:

• z normami czasu pracy na każdy miesiąc bieżącego roku i na cały 2021 r., ustalonymi na podstawie krajowego prawa pracy;
• w przypadku świąt i weekendów transfery, które powinny zrekompensować obywatelom legalne godziny pracy, jeśli święto federalne zbiega się z normalnym weekendem;
• omówione i uzgodnione ze wszystkimi stronami;
• podpisane przez premiera i opublikowane na oficjalnej stronie dokumentów prawnych.

Pomimo braku terminu w oficjalnym ustawodawstwie i obecności innych definicji (grafika, praca, kalendarz pracy), to on jest niezbędny do pełnej realizacji procesu pracy, na żądanie przedstawicieli różnych zawodów i zwykłych obywateli.

Do czego służy ten dokument

Kalendarz produkcji został sporządzony zgodnie z konstytucyjnie gwarantowanym prawem do odpoczynku i ustawą określającą daty o znaczeniu federalnym. Po zoptymalizowaniu cyklu produkcyjnego i zapewnieniu obywatelom świąt i weekendów kalendarz ten można wykorzystać w pracy:

• pracownicy działu księgowości przedsiębiorstwa do obliczania wynagrodzeń pracowników;
• pracownicy działu personalnego w celu ustalenia czasu urlopu ustawowego;
• pracodawcom i menedżerom do sporządzania harmonogramów pracy w przedsiębiorstwach dowolnej formy własności;
• zwykli obywatele, którzy chcą poznać harmonogram weekendów lub sprawdzić poprawność naliczania płac.

Zatwierdzony kalendarz zawiera informacje pomocne w obliczaniu i planowaniu godzin pracy i dni odpoczynku. Są one pogrupowane według kwartałów, miesięcy, ze wszystkimi świętami i weekendami, ze skróconymi dniami roboczymi ze względu na federalne daty ustawowe.

Niektóre regiony mogą mieć własne specjalne daty, w których należy odpoczynek (dzień podmiotu Federacji lub święto religijne). W takim przypadku sensowne jest skorzystanie z opcji dostosowanej przez władze regionalne w codziennej pracy.

Interesujący! Znaki na Nowy Rok 2021 Wołu, aby poślubić ukochaną osobę

Tabela godzin pracy na rok 2021 przedstawia się następująco:

Kategoria	Przy pięciu dniach 40-godzinny tydzień pracy	Pięć dni, 36-godzinny tydzień pracy
Suma dni kalendarzowych	365	365
dni roboczych w roku	249	249
święta i weekendy w roku	116	116
godziny pracy dla I kwartału	431	387, 8
godziny pracy dla II kwartału	494	444, 4
godziny pracy na III kwartał	528	475, 2
godziny pracy dla IV kwartału	518	466
godziny pracy rocznie	1987	1180, 6

Kalendarz produkcji w Rosji jest zwykle obliczany na 40-godzinny tydzień pracy, który zakłada, że dana osoba pracuje 8 godzin tygodniowo. Liczbę w tabeli otrzymujemy mnożąc 8 godzin przez liczbę dni roboczych. Następnie odejmuje się 6 godzin, o które skraca się dni robocze przed świętem federalnym.

Weekendy i święta w kraju

W Rosji są święta państwowe, które zgodnie z obowiązującym prawem przyjmuje się jako weekendy. W rzeczywistości jest ich znacznie więcej. W całym kraju obchodzi się tylko kilkadziesiąt świąt zawodowych. Ale nie są one zapisane w Kodeksie Pracy ani tradycyjnie obchodzone w niedzielę. Są to takie święta jak Dzień Medyka i Dzień Marynarki Wojennej.

W tabeli przedstawiono wszystkie daty stanu, przed którymi skrócono dni oraz zmiany liczby godzin pracy, które są odnotowywane w miesiącu kalendarzowym:

Wakacje	Ile dni wolnych?	Skrócony dzień roboczy przed datą	Czy są dzielenia?	Liczba godzin pracy w miesiącu
Święta sylwestrowe, od 1 do 10 stycznia	10 - Nowy Rok, Boże Narodzenie i inne	- 31 grudnia dotyczy 2020 roku	Brak danych	120 - po 40 tygodniowo 108 - o 36 godz
23 lutego - Dzień Obrońcy Ojczyzny,	1, wtorek	22 lutego	Nie. Środek tygodnia	151 - po 40 tygodniowo 135,8 - po 36 godz
8 marca, Międzynarodowy Dzień Kobiet	1, poniedziałek	- 7 marca niedziela	Nie Początek tygodnia pracy	183 - po 40 na tydzień 164,6 - po 36 godz
1 maja - Święto Wiosny i Pracy	3, od soboty do poniedziałku włącznie	1 maja sobota przełożona na poniedziałek 3	piątek, 30 kwietnia	152 - po 40 na tydzień 136,8 - po 36 godz
9 maja - Dzień Wielkiego Zwycięstwa	niedziela i poniedziałek	9 maja, niedziela, przesunięty na 10 maja, poniedziałek	-	152 - po 40 na tydzień 136,8 - po 36 godz
12 czerwca, Dzień Rosji	Od soboty do poniedziałku	Sobota przełożona na poniedziałek, 14	piątek 11 czerwca	167 - po 40 tygodniowo 150, 2 - o 36 h
4 listopada, Dzień Jedności Narodowej	1, czwartek	-	Środa 3 listopada	167 - po 40 na tydzień 150, 2 - o 36 h
Nowy Rok	-	-	piątek 31 grudnia

Zmiany w procedurze świętowania dat państwowych następują dopiero po wydaniu odpowiedniego dekretu rządowego o jego utworzeniu i jeszcze jednego o zmianie obowiązującego ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej.

Tak było w przypadku świąt noworocznych w odpowiednim czasie, dzięki czemu ludzie pracujący mają możliwość dodatkowego wypoczynku w te święta. A 31 grudnia może być dniem wolnym tylko wtedy, gdy jest sobota lub niedziela, lub jeśli Rada Ministrów zatwierdziła przeniesienie innego święta na ten dzień. Nie ma ustawowego statusu urlopu.

Kalendarz został zatwierdzony na podstawie art. 112 rosyjskiego kodeksu pracy, zatytułowany „Niepraca i święta”. Krótszy dzień roboczy przed urlopem ustala się na podstawie części 1 art. 95 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Art. 113 Kodeksu pracy zakazuje pracy w dni świąteczne i weekendowe, jeżeli nie jest wykonywana na wachcie lub według odrębnie opracowanego harmonogramu, który przewiduje dni odpoczynku. Jeśli dana osoba pracuje na potrzeby produkcyjne, otrzymuje dwukrotność wynagrodzenia.

Procedura korzystania z opublikowanego dokumentu

Stawki godzin pracy wskazane w kalendarzu produkcji na 2021 r. są wykorzystywane przez dział księgowości do naliczania wynagrodzeń i ustalania przepracowanych godzin nadliczbowych. Jeśli dana osoba nie przepracowała określonej liczby godzin w miesiącu, może zostać obciążona kwotą niższą niż wynagrodzenie wymagane w umowie o pracę, a nawet niższą niż płaca minimalna.

Wynagrodzenie minimalne jest wypłacane pod warunkiem przepracowania określonej liczby godzin w miesiącu. Nadgodziny są wypłacane pracownikowi w wysokości półtorej i podwójnej stawki, ale nie mogą przekraczać 120 godzin rocznie. Przepis ten określa prawo pracy.

Z kalendarza zwykłego pobierane są wszystkie rzeczywiste dane, które są podane w kalendarzu produkcji w zakresie ilości dni w roku i ich rozmieszczenia według dnia tygodnia. Godziny pracy, dni świąteczne, weekendy i dni przedświąteczne są ustalane na podstawie ustawodawstwa federalnego i regionalnego, Kodeksu Pracy oraz uchwały Rady Ministrów.

Wakacje	Ile dni wolnych?	Skrócony dzień roboczy przed datą	Czy są dzielenia?	Liczba godzin pracy w miesiącu
Święta sylwestrowe (od 1 do 10 stycznia)	10 - Nowy Rok, Boże Narodzenie i inne	31 grudnia dotyczy 2020 roku	Brak danych	120 - po 40 tygodniowo 108 - o 36 godz
23 lutego – Dzień Obrońcy Ojczyzny	1, wtorek	22 lutego	Nie. Środek tygodnia	151 - po 40 tygodniowo 135,8 - po 36 godz
8 marca, Międzynarodowy Dzień Kobiet	1, poniedziałek	7 marca, niedziela	Nie Początek tygodnia pracy	183 - po 40 na tydzień 164,6 - po 36 godz
1 maja - Święto Wiosny i Pracy	3, od soboty do poniedziałku włącznie	1 maja sobota przełożona na poniedziałek 3	piątek, 30 kwietnia	152 - po 40 na tydzień 136,8 - po 36 godz
9 maja - Dzień Wielkiego Zwycięstwa	niedziela i poniedziałek	9 maja, niedziela, przesunięty na 10 maja, poniedziałek	-	152 - po 40 na tydzień 136,8 - po 36 godz
12 czerwca, Dzień Rosji	Od soboty do poniedziałku	Sobota przełożona na poniedziałek, 14	piątek 11 czerwca	167 - po 40 na tydzień 150, 2 - o 36 h
4 listopada, Dzień Jedności Narodowej	1, czwartek	-	Środa 3 listopada	167 - po 40 na tydzień 150, 2 - o 36 h
Nowy Rok	-	-	piątek 31 grudnia

Kalendarz pracy ze świętami i dniami wolnymi, zatwierdzony na poziomie legislacyjnym, jest podstawowym dokumentem do sporządzania harmonogramu pracy. Cały czas przepracowany w danym miesiącu musi być opłacany według podwyższonej stawki.

Podsumować

1. W grafiku lub w kalendarzu produkcyjnym wymiar czasu pracy jest wskazany w miesiącach, kwartałach, półroczu i roku.
2. Wymienia weekendy, transfery i skrócone wakacje.
3. Księgowi liczą na nim pensje pracowników.
4. Kierownicy przedsiębiorstw opracowują harmonogramy z uwzględnieniem norm czasu pracy.