Kalendarz produkcji na kwiecień 2021 w Rosji

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2024-01-18 00:24

Księgowi pracujący w firmach o dowolnej formie własności korzystają z kalendarza produkcyjnego do prawidłowej listy płac, wynagrodzenia urlopowego, zwolnienia lekarskiego. Ten dokument jest wymagany. Odzwierciedla informacje o dniach i godzinach pracy w bieżącym okresie, o święta i dni wolne od pracy, o przeniesieniu świąt.

Co to jest kalendarz produkcji

Kalendarz produkcji jest opracowywany na podstawie dekretów Rządu Federacji Rosyjskiej z uwzględnieniem wymagań skodyfikowanej ustawy o pracy. Pomaga księgowym uniknąć błędów w obliczeniach i naliczaniu środków.

W kalendarzu produkcyjnym zainteresowani pracownicy firmy mogą zobaczyć dane za 1, 3 lub 6 miesięcy. Dokument jest dostępny dla wszystkich pracowników firmy, niezależnie od zajmowanego stanowiska.

Kalendarz produkcji umożliwia pracownikom działu personalnego, działu księgowości wgląd w dane o świętach urzędowych na czas, uprzedzenie pracowników firmy o ich przesunięciu. Aby ułatwić poruszanie się po informacjach zawartych w dokumencie, znajdują się w nim komentarze, po których przestudiowaniu każdy użytkownik może łatwo to rozgryźć.

Kalendarz produkcji to niezastąpiony pomocnik, który pozwala odpowiedzialnym pracownikom prawidłowo śledzić godziny pracy, wypełniać grafik.

Przy 5-dniowym tygodniu pracy procedura obliczania godzin pracy będzie wyglądać tak:

• 40 godzin tygodniowo - 8 godzin dziennie;
• 36 godzin tygodniowo - 7,2 godziny dziennie;
• 24 godziny w tygodniu - 4, 8 godzin dziennie.

Zabrania się pracy w dni wolne od pracy, chyba że istnieje ważny powód produkcyjny. Należy przestrzegać zasad przenoszenia weekendu, jeśli zbiega się on z dniem wolnym od pracy. W dniu poprzedzającym dzień świąteczny czas pracy ulega skróceniu o 1 godzinę.

Różnica między kalendarzem produkcyjnym na 5- i 6-dniowy tydzień pracy

Pomimo tego, że kalendarz produkcji jest opracowywany na podstawie 5-dniowego tygodnia pracy, wiele przedsiębiorstw pracuje 6 dni. Ale wszyscy pracodawcy są zobowiązani do przestrzegania bilansu godzin pracy, niezależnie od formy własności.

Godziny nadliczbowe, praca w weekendy i święta muszą być uzasadnione, rozliczane i sformalizowane przez wewnętrzne dokumenty regulacyjne firmy, z uwzględnieniem przepisów prawa pracy. Kalendarz produkcji w kwietniu 2021 r. dla uczestników, którzy mają sformalizowane stosunki pracy w Rosji, będzie inny dla 5- i 6-dniowego tygodnia pracy.

Pracodawca ma prawo wybrać rozkład czasu pracy. Zgodność z wymogami prawa pracy jest obowiązkowa do wykonania.

Harmonogram pracy w kwietniu 2021 z 5-dniowym tygodniem pracy

Kalendarz produkcji na kwiecień 2021 z 5-dniowym tygodniem pracy:

• dni kalendarzowe - 30;
• dni robocze - 22;
• dni wolne - 8.

Ponadto 30 kwietnia to dzień przedświąteczny. Godziny pracy w tym dniu są skrócone o 1.

Bilans czasu pracy (godziny):

• 40 godzin tygodniowo - 175 godzin;
• 36 godzin tygodniowo - 157,4;
• 24 godziny w tygodniu - 104, 6.

3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25 to oficjalne dni wolne.

KWIECIEŃ 2021
MON		5	12	19	26
VT		6	13	20	27
Poślubić		7	14	21	28
NS	1	8	15	22	29
PT	2	9	16	23	30
Sat	3	10	17	24
Słońce	4	11	18	25

W kalendarzu produkcji w kwietniu 2021 r., z 5-dniowym tygodniem pracy w Rosji, wskazany jest standard czasu pracy. Wykonywanie pracy przekraczającej zatwierdzoną normę regulują dokumenty regulacyjne przedsiębiorstwa zgodnie z prawem pracy.

Harmonogram pracy w kwietniu z 6-dniowym tygodniem pracy

Kalendarz produkcji na kwiecień 2021 z 6-dniowym tygodniem pracy:

• dni kalendarzowe - 30;
• dni robocze - 26;
• dni wolne - 4.

Interesujący! Księżyc w nowiu kwiecień 2021

Bilans czasu pracy (godziny):

• 40 godzin tygodniowo - 175;
• 36 godzin tygodniowo - 157,4;
• 24 godziny w tygodniu - 104, 6.

4, 11, 18, 25 - oficjalne dni wolne.

KWIECIEŃ 2021
MON		5	12	19	26
VT		6	13	20	27
Poślubić		7	14	21	28
NS	1	8	15	22	29
PT	2	9	16	23	30
Sat	3	10	17	24
Słońce	4	11	18	25

W kalendarzu produkcji w kwietniu 2021 r., przy 6-dniowym tygodniu pracy w Rosji, wskazany jest standard czasu pracy. Wykonywanie pracy przekraczającej zatwierdzoną normę regulują dokumenty przedsiębiorstwa zgodnie z prawem pracy.