Jestem warta więcej

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 14:14

Jedną z najczęściej wymienianych przyczyn zwolnienia z pracy są niskie zarobki. "Zasługuję na więcej!" Rekruterzy mają nawet taką koncepcję – „to kosztuje tyle” i nie ma w tym nic złego – wiedza i umiejętności człowieka to towar, który ma wartość ekonomiczną – i można i należy go sprzedać. Jak jednak dokładnie oszacować, ile jesteś wart?

Obecnie jest wiele firm, w których np. sekretarki pracują za czysto symboliczne kwoty poniżej stu dolarów (i nie jest to „biała” pensja w dziale księgowości, a realna kwota, która jest przekazywana pracownikowi na koniec miesiąca!), Przebywając w gospodarstwie, który być może stoi po drugiej stronie ulicy, osoba pełniąca te same funkcje otrzymuje pięć, sześć, a nawet dziesięć razy więcej! Czemu?

Jedna dziewczyna, po kilku wywiadach, wyjaśniła to w ten sposób: „Tak, mogę zrobić wszystko, co potrafią twoje dziewczyny, które dostają trzysta dolarów, ale ja chcę tysiąc, po prostu dlatego, że mam bardzo długie palce„ rosyjski”. Jest po prostu pewna siebie i mając pewne doświadczenie wierzy, że jest warta otrzymania więcej niż inni.

Jeśli jednak w pracy sekretarki obowiązki naprawdę mogą się różnić – gdzieś wystarczy odbierać telefony, a gdzieś trzeba histerycznie pędzić między faksem-kopiarką-ekspresem do kawy-recepcją gości-telefonem-papierkową robotą, w tym samym czasie będąc twarzą firmy, zastępcą kierownika, tłumaczem i kurierem, to są specjalności, w których kwota wypłacana na podstawie wyników miesiąca jest całkowicie warunkowa - na przykład sprzedawca w perfumerii i w salonie samochodowym - i jedno i drugie wymagają tych samych umiejętności – znajomości produktu, wyczucia nabywcy, umiejętności oferowania dokładnie tego, co dostaną, stworzenia przyjemnej atmosfery. Jednak sprzedawcy w perfumeriach często otrzymują mniej pieniędzy, ponieważ kobiety tam pracują, aw Rosji obecnie istnieje sztucznie wspierana praktyka, że płeć piękna otrzymuje mniej pieniędzy, nawet pracując w podobnej męskiej specjalizacji.

Jak więc oceniasz swój poziom? Najpierw musisz sporządzić profesjogram - bardzo użyteczną rzecz, która pomoże ci lepiej wyobrazić sobie zarówno to, czego się od ciebie wymaga, jak i to, co możesz zaoferować. Aby uzyskać bardziej szczegółowy obraz, warto skontaktować się ze specjalistą, który pracuje w tej specjalności od co najmniej kilku lat.

Postaraj się wymienić wszystko, czego możesz od ciebie wymagać – wykształcenie, wygląd, znajomość języków, najważniejsze cechy psychologiczne (zdolność do komunikowania się z ludźmi lub wytrwałość, mobilność lub odporność na stres), preferowana płeć, rozkład zajęć, umiejętność prowadzenia samochodu pisać recenzje analityczne, pracować na komputerze, pisać na maszynie z prędkością samolotu oraz zwracać uwagę na męski personel. Po utworzeniu niezbędnej listy zaznacz elementy, które możesz łatwo zasugerować. Ale to tylko jeden z elementów – jest nieoceniona cecha, której nawet najgenialniejsi kandydaci nie zawsze mogą zaoferować – doświadczenie. Jako absolutne maksimum zaleca się pobieranie wynagrodzenia specjalisty pracującego w tym samym zawodzie przez pięć do dziesięciu lat w największej firmie, którą znasz. Jeśli jesteś bankierem, a to jest Potanin, to jest do czego dążyć. Nawiasem mówiąc, dla sekretarki górny pasek to około trzech tysięcy, dla kierownika sprzedaży – grubo ponad sto. Istnieje również różnica w płacach w firmach rosyjskich i zagranicznych – tam menedżerowie zarabiają więcej, a programiści mniej.

I nie zapominaj, że w Rosji jest bardzo mało (no, około dziesięciu tysięcy) osób, które kosztują więcej niż pięć tysięcy dolarów - nie oznacza to, że tak mała liczba osób zarabia duże sumy - po prostu doszli do tej kwoty stopniowo i, głównie poprzez zakładanie własnych przedsiębiorstw, czy generowanie bezcennych pomysłów – te ostatnie znane są w agencjach headhunterskich z imion, nazwisk i adresów, oczekując tylko jednej najmniejszej szansy na przebicie ich w innej firmie. Aby zostać takim specjalistą, nie jest wymagany czerwony dyplom (choć jest to pożądane), jednak potrzebna jest chęć i umiejętność pracy i nauki, a także umiejętność wyboru odpowiedniej firmy - praca w małej firmie za mało pieniądze są możliwe tylko wtedy, gdy nie masz żadnego doświadczenia lub uczyłeś się w oddziale technikum ogrodniczego Wasiukinskiego jako kucharz - w każdym razie, nawet w pierwszym miejscu pracy musisz znaleźć pracę w średnim- wielkości firmy, bo w przeciwnym razie bardzo trudno będzie później poprosić o wysoką pensję. Kolejna zasada - wskazane jest, aby nie uważać każdej pracy za pierwszą i ostatnią - czasy dystrybucji sowieckiej już dawno minęły, teraz często firma zawiera umowę na jakiś czas i w związku z tym nikt nie może zagwarantować, że po roku lub dwóch nie zostaniesz zwolniony bez powodu - wystarczy rozwiązanie umowy. Albo że sam nie chcesz szukać czegoś więcej.

Bardzo ważne jest, aby nie prosić ludzi o ich ocenę - dla nich jesteś najlepszy na świecie, ale dobry człowiek, jak wiesz, nie jest zawodem i dlatego możesz rozwinąć nieodpowiednią samoocenę.

Tak więc, po ocenie własnej siły, musisz przejść do trybu online, zobaczyć kwoty, które są oferowane za podobne stanowisko w witrynach pracy, dodać czterdzieści procent (wiadomo, że pensje są znacznie zaniżone, zwłaszcza jeśli prowadzone jest poszukiwanie specjalistów za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej) i wskazać w CV.

Jeśli wydaje Ci się, że to za mało lub (nie daj Boże) niewiarygodnie dużo, poproś specjalistę, który wydaje Ci się być autorytetem w tej dziedzinie, aby Cię przetestował (lub kilku - przynajmniej jeden nie odmówi) i udaj się do kilku wywiady z agencjami rekrutacyjnymi - jest to bezpłatne, a jeśli wynagrodzenie jest zbyt wysokie, nie pojawiają się żadne oferty, można je nieco obniżyć. A jeśli jest zbyt wiele ofert, to wymagania wyraźnie muszą zostać zwiększone.

Kierownik sprzedaży, która przeprowadziła takie badanie w najdokładniejszy sposób i opublikowała je, dostała dużo lepiej płatne stanowisko niż planowała w dużym banku w dziale analitycznym - dobrze wykonana praca zawsze się opłaca, a to nie powinno być w ogóle zapomnianym.

Tak więc wynagrodzenie, które otrzymasz, często zależy od tego, jak pewny siebie jesteś, jesteś w stanie ocenić swoje przydatne cechy i zrozumieć rzeczywistą sytuację na rynku pracy. Wszystko to jest potencjał, który ma każda osoba, wystarczy go znaleźć.