Sekrety udanego CV

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 14:14

Jak zaczyna się znajomość potencjalnego pracodawcy z kandydatem na wolne stanowisko? Oczywiście w niektórych przypadkach ze wspólnymi znajomymi i więzami rodzinnymi, ale teraz nie będziemy mówić o tak zwanym przyciąganiu, ale o zwykłym procesie zatrudnienia. Pierwsze wrażenie na temat kandydata powstaje naturalnie na podstawie jego CV. I postaraj się, aby było to jak najbardziej atrakcyjne, aby pracodawca chciał się z Tobą spotkać osobiście.

Ilu świetnych kandydatów nawet nie dostaje rozmowy kwalifikacyjnej, bo ich życiorys wygląda gorzej niż wypracowanie biednego studenta. Nie chodzi wcale o alfabetyzację (choć z pewnością jest to ważne i o tym porozmawiamy później), ale o to, że kot domagał się jakości i przydatnych informacji w takim „profesjonalnym eseju”. Rekruterzy twierdzą, że nie będą brać pod uwagę CV osoby poszukującej pracy, jeśli nawet nie zadał sobie trudu, aby wskazać nazwę stanowiska, o które się ubiega. Ponadto oficerowie personelu są bardzo rozbawieni, gdy widzą w przesłanym im dokumencie opis umiejętności, które są zupełnie nieistotne. Na przykład są kandydaci, którzy uważają, że „umiejętność stylowego i pięknego ubierania się” z pewnością przyda się w pracy księgowego. Oczywiście kobieta zajmująca takie stanowisko (w zasadzie jak każda inna) powinna wyglądać schludnie i stylowo, ale wcale nie trzeba o tym pisać w jej CV. No i wreszcie menedżerowie HR odłożą na bok (lub wyrzucą do kosza) prawdziwy esej lub autobiografię na kilku arkuszach, ponieważ żaden rekruter nie ma czasu na ponowne przeczytanie historii życia każdego kandydata (a w dużych firmach są ich setki). takich), szukając informacji wymaganych na określonym stanowisku.

Zdecydowałeś się więc wysłać swoje CV do rozpatrzenia do organizacji, o której marzyłeś od dawna. Zgadzam się, wcale nie chcesz przegapić takiej szansy. Dlatego teraz należy maksymalnie się skoncentrować i skorzystać z naszych wskazówek, aby stworzyć naprawdę atrakcyjną „wizytówkę”, aby za kilka dni usłyszeć telefon i otrzymać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Brak emotikonów

Być może, komunikując się w sieciach społecznościowych, jesteś przyzwyczajony do umieszczania nawiasów i dwukropków po każdym zdaniu, ponieważ jest to jedyny sposób, aby pokazać rozmówcy, w jakim nastroju piszesz tę lub inną wiadomość, ale w tak poważnym dokumencie jak CV, spróbuj obejść się bez emotikonów. Tak, wydaje ci się, że te urocze „uśmiechy” mogą ożywić nudny i suchy tekst twojej historii o sobie, ale to nieporozumienie. Większość rekruterów i kadry kierowniczej uważa ten rodzaj „kreatywności” za znane podejście do potencjalnego pracodawcy. Pamiętaj, że CV to sposób na wyrobienie sobie sławy, ale nie zaprzyjaźnienie się z potencjalnym szefem.

Informacje kontaktowe

Inny żart opowiadany przez pracowników HR: „Bardzo trudno jest poważnie potraktować osobę poszukującą pracy, jeśli jej adres e-mail wygląda jak stervochka87 lub pikachu221133. Od razu wyobraź sobie, że na rozmowę przyjdzie pani w pończochach i jaskrawoczerwonej szmince lub miłośniczka anime w kostiumie Pokemona. Oczywiście tacy kandydaci przegrywają z tymi, którzy nie nazywają siebie niemowlętami, króliczkami lub postaciami z kreskówek”. Dlatego utwórz nową skrzynkę pocztową, w tytule której wpisz swoje imię i nazwisko i umieść ją w swoim CV. Nie zapomnij również podać numeru telefonu kontaktowego, najprawdopodobniej na nim zadzwonią do Ciebie, jeśli chcą zaprosić Cię na osobiste spotkanie.

Żaden rekruter nie będzie zainteresowany spotkaniem z kandydatem, który zniekształca nawet słowo „wznowienie”.

"Edukacja", "Wznawiać" oraz „Umiejętności zawodowe”

Wspomnieliśmy już, że CV zawierające więcej błędów niż poprawnych słów to porażka, ale powiedzmy to jeszcze raz. Żaden rekruter nie będzie zainteresowany spotkaniem z kandydatem, który zniekształca nawet słowo „wznowienie”. Mimo to, cokolwiek powiesz, ale piśmienni ludzie wzbudzają znacznie więcej zaufania niż ci, którzy oczywiście w języku rosyjskim nigdy w życiu nie otrzymali niczego wyższego niż trzy. Dlatego dokładnie sprawdź, co napisałeś. Nie ignoruj czerwonego podkreślenia w programie Word, poproś o pomoc witryny specjalizujące się w gramatyce, bądź ostrożny. Pamiętaj, aby kilka razy ponownie przeczytać swoje CV przed przesłaniem, czasami nawet przypadkowa literówka może doprowadzić do odrzucenia.

Nie rozsiewaj swoich myśli po drzewie

Rekruterowi nie zależy na tym, gdzie się urodziłeś, ochrzczono i pobrałeś. Musi wiedzieć, czy spełniasz stawiane wymagania, czy posiadasz niezbędne doświadczenie zawodowe, czy posiadasz umiejętności, które przydadzą się przyszłemu pracownikowi. Reszta to tylko woda, która może znacznie nadszarpnąć twoją reputację. Dlatego staraj się nie pisać niczego, co jest nieistotne, ale przedstaw informacje w istocie w czytelnej formie: podziel je na akapity i sekcje, zaznacz najważniejszą rzecz kursywą lub pogrubieniem - ogólnie pomóż oficerowi personalnemu dokładnie cię zobaczyć czego szuka.

Na fotografii towarzyszącej tak poważnemu dokumentowi powinieneś wyglądać reprezentacyjnie i schludnie.

Nieoficjalne zdjęcie

Oczywiście nikomu nigdy nie przyszłoby do głowy, aby zamieścić w CV zdjęcie, na którym kandydat stoi z kieliszkiem szampana w dłoniach, otoczony liczną, zaprzyjaźnioną rodziną, a także podpisać z boku: „Jestem trzeci od lewej w niebieskiej sukience. Są jednak tacy, którzy nie rozróżniają zdjęcia odpowiedniego do CV od tych, które powinny być przechowywane wyłącznie w osobistych albumach lub na stronach w sieciach społecznościowych. Na fotografii towarzyszącej tak poważnemu dokumentowi powinieneś wyglądać reprezentacyjnie i schludnie. Uśmiech nie będzie zbędny, ale lepiej zapomnieć o odsłaniających strojach. Do tego rodzaju fotografii lepiej nadaje się dyskretny styl ubioru.

Komentarze ekspertów, psycholog-konsultant, specjalista HR Natalia Crayer:

Kiedy Twoje CV spośród setek innych zostało jednak wybrane, wywołane i zaproszone, możemy powiedzieć, że przeszedłeś etap wstępnej selekcji. Teraz najważniejsze jest nawiązanie kontaktu z rekruterem. Od jego decyzji będzie zależeć, czy dojdzie do spotkania z menedżerem, czy też nigdy się o tobie nie dowie. Wywiad jest jak pierwsza randka: albo tak, albo nie… Tutaj liczy się wszystko: wygląd, głos, a nawet zapach perfum. Jeśli twoje upodobania z rekruterem nie pasują, pomyśl, że latasz. Ważne, aby nie przesadzić z perfumami, nie przesadzać i wiele, wiele więcej. A to wszystko biorąc pod uwagę, że masz oczywiście wszystkie niezbędne umiejętności. Okazuj zainteresowanie firmą, produktem… Mów o sobie skromniej, ale o organizacji mów z wielką ciekawością. Zawsze jest to odczuwalne, kiedy wnioskodawca naprawdę chce pracować. Cóż, błysk w oczach może przyćmić wszelkie nieścisłości w twoim CV.”