Pracoholicy okazali się idealnymi kochankami
Pracoholicy okazali się idealnymi kochankami

Wideo: Pracoholicy okazali się idealnymi kochankami

Wideo: Pracoholicy okazali się idealnymi kochankami
Wideo: Emergency Band - Pracoholik 2024, Może
Anonim
Image
Image

Stosunek do pracoholików we współczesnym społeczeństwie jest dwojaki. „Płoną” w pracy, co zgodnie z panującymi stereotypami nie odbija się najlepiej na ich życiu osobistym. Jednak według amerykańskich naukowców wcale tak nie jest. Według zapewnień ekspertów mężczyźni, którzy dążą do tego, by być najlepszymi w pracy, przenoszą tę jakość na swoje życie intymne.

W ankiecie przeprowadzonej przez amerykańskich ekspertów wzięło udział kilka tysięcy kobiet. Ponad połowa ankietowanych stwierdziła, że najlepsi kochankowie, ich zdaniem, to pracoholicy, donosi MIGnews.com.

Kobiety zauważają, że mężczyźni-pracoholicy są aktywni i uważni w łóżku, wiedzą, jak doprowadzić swoich partnerów do szczytu seksualnej przyjemności lepiej niż inni.

Psychologowie tłumaczą tę tendencję kompleksem idealistyczno-perfekcjonistycznym, który jest nieodłączny od takich przedstawicieli silniejszej płci. Tymczasem niektórzy eksperci apelują, aby nie wyciągać pochopnych wniosków. Według psycholog Debbie Ten mężczyźni pracoholicy mogą być aktywni seksualnie, ale tracą emocjonalny komponent seksu, tak ważny w relacji między mężczyzną a kobietą.

Podobny punkt widzenia mają badacze kanadyjscy. Tak więc prawie połowa ankietowanych entuzjastycznie nastawionych karierowiczów przyznała, że nie potrafi oddzielić życia osobistego od pracy zawodowej. W szczególności nieustannie załamują się u bliskich, jeśli mają kłopoty w pracy. Pracoholicy dają też swoim bratnim duszom wiele innych nieprzyjemnych chwil związanych z pracą.

„Stres wysokiego statusu”, który pojawia się wśród tych, którzy „wiele osiągnęli” w życiu, zabiera im przestrzeń osobistą i uniemożliwia rozwój harmonijnych relacji z płcią przeciwną.

Autor naczelny Rabin Kozhinsen stawia hipotezę, że przyczyny zmiany podziału pracy i życia osobistego mogą wynikać z dążenia do większej indywidualizacji na poziomie społecznym, a także z rosnącego znaczenia rozwijania i utrzymywania więzi osobistych i zawodowych w całym życie.

Zalecana: