Jak odmówić pracodawcy po rozmowie kwalifikacyjnej

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 14:14

Widziałeś ogłoszenie o wakacie, które Cię zainteresowało, wysłałeś swoje CV, otrzymałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, a następnie pracodawca powiedział upragnione „jesteś zaakceptowany” – czy nie jest to idealny scenariusz na rozwój wydarzeń? Na pierwszy rzut oka wydaje się, że nie da się wymyślić nic lepszego – pasujesz do nich pod każdym względem, chcą cię widzieć jako część swojego zespołu, a wystarczy założyć starannie wyprasowany garnitur i zanurzyć się prosto w wir nowych pasji zawodowych. Ale oto pech: po tak udanym spotkaniu z jakiegoś powodu nie chcesz dostać pracy w tej firmie. Co zrobić w takim przypadku? Jak odmówić pracodawcy?

Mimo to nie możesz zamówić swojego serca, a jeśli Twoja kandydatura całkowicie i całkowicie odpowiada potencjalnemu pracodawcy, ale w ogóle nie odczuwasz tej samej sympatii, to jest mało prawdopodobne, aby z tego związku zawodowego wyszło coś wartościowego. Wracając z wywiadu, w którym zadowolony szef pokazał Ci już przyszłe biuro i powiedział, które pączki są najsmaczniejsze w bufecie, z oczywistych względów czujesz się osaczony: „To wcale nie jest to, czego szukam. Myliłem się, nie chcę tam pracować. Ale co zrobić, jeśli przestali szukać i oczekują, że dosłownie z dnia na dzień będę siadał na krześle przy biurowym stole?”

Musisz pamiętać, że rynek pracy jest podobny do zwykłego rynku i zawsze możesz zrezygnować z tego, czego nie chcesz kupować.

Osoby, które znajdują się w sytuacji, w której muszą odmówić pracodawcy po rozmowie kwalifikacyjnej, czują się, delikatnie mówiąc, nieswojo. Kwestie relacji międzyludzkich mieszają się również z kwestiami etyki biznesu: „Pozwalam, aby ci, którzy wybrali mnie spośród kilkudziesięciu tych samych poszukujących pracy, ponieśli porażkę. To nie jest piękne. Ale nie chcę też iść na kompromis z własnymi pragnieniami”. W rezultacie „nieudany pracownik” zaczyna wymyślać nieistniejące powody odmowy lub całkowicie znika z pola widzenia: nie pojawia się w pracy i nie odbiera połączeń. Rekruterzy radzą nie popisywać się i zachować spokój: musisz pamiętać, że rynek pracy jest podobny do zwykłego rynku i zawsze możesz odmówić tego, czego nie chcesz kupić. Co więcej, dokładnie to robią pracodawcy - łatwo mówią „nie” kandydatom, którzy nie są dla nich odpowiednimi.

Tak więc Twoja kandydatura została przyjęta, ale już udało Ci się znaleźć najlepszą opcję lub po prostu nie jesteś pewien, czy chcesz pracować w miejscu, w którym na Ciebie czekają - co zrobić w tej sytuacji?

Nie chowaj się

Być może wstydzisz się i wydaje się, że po prostu nie będziesz w stanie kompetentnie wyjaśnić pracodawcy przyczyny swojej odmowy, dlatego jedyną słuszną opcją w takiej sytuacji jest nie odpowiadanie na telefony i e-maile, mówiąc po prostu - zniknięcie. Jednak rekruterzy twierdzą, że jest to zasadniczo złe podejście. Zgadzam się, poświęciłeś dużo czasu i wysiłku na te spotkania i negocjacje, przedstawiciele firmy również odwracali uwagę od ważnych spraw, aby porozmawiać z Tobą osobiście. Przynajmniej brzydko jest po prostu „wyparować”. Grupa rekrutacyjna ma prawo wiedzieć, dlaczego zmieniłeś zdanie w ostatniej chwili.

Żadnych bajek

Nawet jeśli jesteś doskonały w wymyślaniu wszelkiego rodzaju bajek w biegu, użyj swoich umiejętności w innej sytuacji, teraz lepiej powiedzieć wszystko tak, jak jest. Po pierwsze, świat biznesu, zwłaszcza w obrębie tego samego miasta, nie jest aż tak ogromny, a w końcu oszustwo może zostać ujawnione, co negatywnie wpłynie na twoją reputację. Po drugie, nikt nie będzie cię przeklinał za to, że „znalazłeś już bardziej odpowiednią opcję” lub „wyobrażasz sobie swoją pracę w inny sposób i wolisz rozważyć jeszcze kilka propozycji”. Po co wymyślać bajki, skoro można być szczerym? Chociaż są tu pewne niuanse: jeśli powodem odmowy jest niechęć do przyszłego lidera i jego modelu zarządzania, nie powinieneś kłaść wszystkich kart na stole, lepiej ograniczyć się do uprzejmego: „Niestety, twój warunki mi nie odpowiadają."

Wyjaśnij, że decyzja o odmowie nie była dla Ciebie łatwa i przeproś za niedogodności.

Nie pal mostów

Powinieneś zrozumieć, że prawdopodobieństwo, że następnym razem zostaniesz wezwany na rozmowę kwalifikacyjną z tą firmą, jest bardzo małe. Jednak w ogóle będzie dążyła do zera, jeśli podczas ostatniej rozmowy zostawisz złe wrażenie o sobie. Dlatego bądź niezwykle uprzejmy, podziękuj pracodawcy za zainteresowanie Tobą, a także za poświęcony czas. Wyjaśnij, że decyzja o odmowie nie była dla Ciebie łatwa i przeproś za niedogodności.

Kontakt osobisty

Najlepiej, jeśli zgłosisz odmowę telefonicznie, ale jeśli nie jest to możliwe, to powinieneś wybrać formę wiadomości e-mail. Nie powinieneś pisać dziesięciu stron „noty wyjaśniającej”, możesz ograniczyć się do jednego akapitu, ale postaraj się, aby był jak najbardziej sensowny. Jako przykład możesz podać następujący tekst: „Drogi Iwanie Iwanowiczu, jestem Ci wdzięczny za zainteresowanie moją kandydaturą, a także za czas, który mi dałeś. Miło było spotkać tak wspaniałego lidera, ale niestety muszę odrzucić twoją ofertę. Faktem jest, że znalazłem bardziej odpowiednią opcję i po rozważeniu wszystkich zalet i wad, zdecydowałem się na to. Przepraszam, że dajesz nadzieję, ta decyzja nie była dla mnie łatwa. Jeszcze raz dziękuję za poświęcony czas i uwagę. Wszystkiego najlepszego, do widzenia”.