Jak uzyskać zwolnienie chorobowe w 2021 roku?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 14:14

Biuletyn jest oficjalnym dokumentem potwierdzającym fakt czasowej niezdolności do pracy i jest podstawą do naliczania opłat. Mechanizm jej tworzenia uległ pewnym zmianom, dlatego ważne jest, aby wszystkie zainteresowane strony wiedziały, jak wydać zwolnienie chorobowe w 2021 roku. Algorytm działań przedstawiony jest w instrukcji krok po kroku dla pracownika i pracodawcy.

Główne zmiany

Od 2021 r. wprowadzono szereg istotnych zmian, które wpływają na krąg osób uprawnionych do zwolnienia lekarskiego, a także liczbę organizacji posiadających odpowiednie uprawnienia.

Tym samym biuletyn mogą teraz otwierać skazani zatrudnieni w pracy zarobkowej oraz zatrudnieni w jednej osobie szefowie przedsiębiorstw. A każda instytucja posiadająca licencję na świadczenie usług medycznych ma prawo zająć się wykonaniem dokumentu.

Pracownik ma możliwość wydania zwolnienia lekarskiego zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej.

Zatwierdzono również metodologię korygowania błędów popełnionych podczas wypełniania dokumentu elektronicznego. Poprawiona wersja jest ponownie przesyłana do FSS ze wskazaniem przyczyn nieścisłości.

Kartkę papieru można przedłużyć elektronicznie i odwrotnie.

Biuletyn wydawany w związku z chorobą dziecka (od 7 do 15 lat) jest otwarty na czas nieokreślony bez racjonowania liczby dni. Jeżeli sporządzony zostanie dokument potwierdzający fakt sprawowania opieki nad małoletnim powyżej 15 roku życia, to termin jest ograniczony do 7 dni kalendarzowych i dla każdego przypadku choroby, pod warunkiem, że leczenie odbywa się w domu.

Interesujący! Płatności za czwarte dziecko w 2021 r.

Ponadto warunki rejestracji są wskazane w przypadku choroby dwojga dzieci jednocześnie. W takich przypadkach wystawiany jest jeden dokument, w którym pracownik służby zdrowia ewidencjonuje dane dotyczące każdego dziecka (numer zaświadczenia o ubezpieczeniu społecznym i okres choroby).

Od 1 stycznia 2022 r. zaświadczenia o niezdolności do pracy będą wydawane wyłącznie w formie elektronicznej.

Komu i w jaki sposób będą naliczane świadczenia chorobowe?

Procedurę wydawania i wypłacania zwolnienia chorobowego ustala rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 06.2011 nr 624n, a także ustawa nr 323 „O podstawach ochrony zdrowia obywateli …” z dnia 11.2011.

Okres niezdolności do pracy obejmuje wszystkie dni choroby, w tym święta i weekendy. Ponieważ kalkulację świadczenia przeprowadza FSS, wysokość odszkodowania ustalana jest na podstawie kwoty potrąceń dokonanych przez pracownika przed wystąpieniem zdarzenia ubezpieczeniowego (staż pracy).

Za obywatela pracującego w firmie publicznej lub prywatnej składki opłaca pracodawca. Jeżeli pracownik prowadzi działalność na własny rachunek lub jest indywidualnym przedsiębiorcą, płatności dokonuje samodzielnie.

Wysokość świadczenia obliczana jest jako procent średniego wynagrodzenia, w zależności od stażu pracy:

• do 5 lat - 60%;
• od 5 do 8 lat - 80 /%;
• ponad 8 lat - 100%.

Interesujący! Podatek od depozytów osób fizycznych w 2021 r. w Rosji

Jak zaprojektować newsletter e-mailowy w 2021 roku?

Pracownik ma prawo do samodzielnego wyboru formy zwolnienia chorobowego. Ale najpierw należy sprawdzić u pracodawcy, czy dział księgowości będzie w stanie zaakceptować cyfrową wersję dokumentu. W przypadku otrzymania odpowiedzi negatywnej, zaświadczenie o niezdolności do pracy jest sporządzane w zwykłej formie. W takim przypadku organizacja medyczna musi anulować poprzednią wersję i otworzyć nowy biuletyn.

Wydając zwolnienie chorobowe, pacjent wyraża zgodę na przetwarzanie danych oraz wydawanie newslettera internetowego, który nie wymaga zaświadczenia w rejestrze. Dokumentowi nadawany jest unikalny kod, dzięki któremu można go łatwo znaleźć w LC na stronie FSS, a następnie poinformować pracodawcę.

Czynności pracodawcy na koncie osobistym ZUS

Instrukcje krok po kroku dla pracodawcy obejmują wykonanie określonych czynności.

Przede wszystkim należy zarejestrować się w Zunifikowanym Zintegrowanym Systemie Informacyjnym „Sotsstrakh” i otrzymać indywidualny kod dostępu dla osoby prawnej.

Aby wydać zwolnienie chorobowe na stronie FSS, pracodawca musi wykonać następujące czynności:

1. Zarejestruj się na portalu usług państwowych, gdzie podajesz dane i dane firmy.
2. Wprowadź swoje konto osobiste, używając otrzymanego hasła i numeru telefonu podanego podczas rejestracji w usługach państwowych.
3. Znajdź dokument za pomocą kodu dostarczonego przez pracownika i zobacz okres ważności zwolnienia chorobowego w celu obliczenia świadczeń.
4. Wprowadź informacje o firmie, średniej pensji i stażu pracy ubezpieczonego.
5. Sprawdź poprawność wypełnienia formularza. Jeśli znajdziesz jakieś literówki, powinieneś je natychmiast poprawić.
6. Wyślij elektroniczną wersję dokumentu do FSS.

Aby korzystać z informacji o elektronicznym zwolnieniu lekarskim, konieczne jest wyznaczenie osoby odpowiedzialnej spośród pracowników księgowych, którzy wiedzą, jak korzystać z nowej usługi. Przekazywany jest mu indywidualny kod dostępu.

Ogólna procedura wydawania zaświadczeń o niezdolności do pracy

Mechanizm wydawania zwolnień chorobowych w trybie zdalnym został zatwierdzony dekretem rządu Federacji Rosyjskiej nr 1567.

Procedura:

1. Pacjent zwraca się do organizacji medycznej w celu uzyskania fachowej pomocy.
2. W razie potrzeby lekarz sporządza zwolnienie lekarskie, po wcześniejszym określeniu preferowanej przez pracownika formy prowadzenia dokumentów.
3. Pisemna zgoda pacjenta, uzyskana podczas rejestracji elektronicznego orzeczenia o niezdolności do pracy, jest skanowana w serwisie internetowym FSS, a wersja papierowa dołączana jest do dokumentacji medycznej pacjenta.

Po otrzymaniu kopii cyfrowej pracownik towarzystwa ubezpieczeniowego rejestruje dokument w systemie FSS i przesyła go do pracodawcy w celu rozliczenia i wyliczenia świadczeń.

Zamknięcie biuletynu jest potwierdzane przez pracodawcę za pośrednictwem serwisu internetowego FSS.

Interesujący! Opłaty dla dzieci od 3 do 7 lat w 2021 r.

Elektroniczna kopia trafia do pracodawcy kilka minut po rejestracji, co zwalnia pracownika z konieczności osobistego dostarczenia dokumentu do działu księgowości. Procedura płatności za wersję cyfrową jest zgodna z ogólnymi zasadami.

Jak wystawić zaświadczenie o niezdolności do pracy w kwarantannie

Aby wydać zwolnienie chorobowe, pracownik znajdujący się w samoizolacji z powodu koronawirusa nie musi osobiście odwiedzać placówki medycznej i dzwonić do lekarza w domu.

Chory potrzebuje:

1. Zaloguj się na swoje osobiste konto na stronie FSS (możesz użyć konta ze strony State Service).
2. Wypełnij formularz, który jest wnioskiem o rejestrację newslettera.
3. Dołącz zeskanowaną kopię lub zdjęcie paszportu, a także dokumenty potwierdzające fakt wspólnego zamieszkania lub przekroczenia granicy.
4. W dowolny sposób zgłoś pracodawcy numer utworzonego arkusza elektronicznego.

Za pośrednictwem swojego konta osobistego możesz również wysłać wniosek do innych członków rodziny, pod warunkiem, że mieszkają razem i tylko po uzyskaniu ich zgody. Jeśli pacjent zadzwonił do pracownika służby zdrowia w domu, zwolnienie chorobowe można wydać w standardowy sposób (na papierze).

Wyniki

W 2021 roku każdy pracownik ma możliwość wyboru formy rejestracji zwolnień lekarskich.

Pracodawca przesyła elektroniczne zaświadczenie o niezdolności do pracy do FSS w celu wyliczenia świadczeń. O jego wielkości decyduje wysokość wpłat dokonanych przed wystąpieniem zdarzenia ubezpieczeniowego.

Pracownik samoizolujący się może złożyć wniosek o zwolnienie chorobowe za pośrednictwem konta osobistego na stronie internetowej FSS.