Jak znaleźć wymarzoną pracę po 40

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 14:14

Wiek nie jest przeszkodą w karierze, ale za każdym razem, gdy próbują znaleźć nową pracę po ukończeniu 40 lat, kandydaci są zszokowani. Z jednej strony wraz z wiekiem przychodzi najważniejsze doświadczenie, az drugiej wzrasta nie tylko umiejętności, ale także wierność tradycji. Firmy często potrzebują młodych ludzi, którzy są gotowi na ciągłe doskonalenie się i nie zatrzymują się na trudnościach i zmianach.

Jeśli jesteś bezrobotny i masz 40 lat, nie rozpaczaj. Aby uzyskać pożądaną pozycję, musisz wykonać proste kroki, które przyjrzymy się w tym artykule.

Dreamstime.com/Iuliia Lisitsyna

Narzędzia do spełnienia marzeń

Całe życie marzyłeś o nauce japońskiego, portugalskiego lub poprawie angielskiego? Znalezienie pracy może popchnąć Cię do nauki języka. Czy ma znaczenie, ile masz lat, jeśli oprócz wiedzy i doświadczenia potrafisz płynnie porozumiewać się po francusku i oferować to pracodawcy? Istnieje wiele wakatów wymagających znajomości konkretnego języka, obejmujących podróże służbowe, a nawet przeprowadzkę za granicę

• Pomyśl o poczcie pantoflowej. Zaangażuj swoich znajomych, krewnych i przyjaciół.
• Weź udział w dodatkowych kursach. Być może w Twoim kierunku pojawiły się nowe trendy i programy, a zdobycie tych umiejętności będzie dla Ciebie tylko plusem.
• Znajdź strony z ofertami pracy, które specjalizują się w określonej branży. Istnieją miejsca pracy dla programistów, kreatywnych profesjonalistów, personelu medycznego itp.

Krok 1

Zanim zaczniesz szukać pracy, musisz określić swoje kluczowe korzyści. Konkurencyjne środowisko sugeruje, że musisz walczyć o swoje marzenie, wykorzystując swoje kompetencje zawodowe. Główne zalety:

Przeczytaj także

Kariera | 31.03.2015 Jak wybrać naprawdę dobrą pracę

• Znaczące doświadczenie zawodowe
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• Dorosłe dzieci
• Mobilność
• Odpowiedzialność, staranność
• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu
• Znajomość specyfiki obszaru działalności firmy

Po zidentyfikowaniu korzyści przejdź do aktualizacji CV. Jest to narzędzie, które pozwala najlepiej wyróżnić Twoją kandydaturę w oczach pracodawcy.

! Kreatywni ludzie muszą zmienić swoje portfolio.

Dreamstime.com/Valerii Honcharuk

Krok 2

CV jest gotowe, teraz zdecyduj, w jakich firmach chciałbyś pracować. Zrób listę swoich wymarzonych biznesów i znajdź dla nich dane kontaktowe (e-mail, telefon). Liczba nie jest tutaj ważna, najważniejsze jest to, że możesz dokładnie wyjaśnić powód umieszczenia danej firmy na liście.

Większość dużych firm prowadzi ukryte poszukiwania rekrutacyjne, więc nie bój się i wyślij swoje CV bezpośrednio do działu HR.

Nawet jeśli w firmie nie ma obecnie odpowiedniego wakatu, menedżer HR włączy Cię do puli talentów.

Po opracowaniu bazy pracodawców przejdź do wyszukiwania pracy przez strony z ofertami pracy.

! Jeśli na stronie widzisz wakat w firmie, do której już wysłałeś swoje CV, to najpierw wróć na oficjalną stronę i zobacz, jak dawno pojawiły się najnowsze wiadomości. Jeśli jest oczywiste, że witryna jest w toku, nie przesyłaj swojego CV za pośrednictwem witryny z ofertami pracy. Ale jeśli najnowsze wiadomości zostały opublikowane w zeszłym roku, być może strona nie działa i istnieje możliwość, że podany adres e-mail mógł się zmienić. Dlatego pamiętaj, aby ubiegać się o wakat i nie zapomnij napisać listu motywacyjnego.

Krok numer 3

CV zostało wysłane, ale telefon milczy. Sytuacja jest boleśnie znana wielu osobom poszukującym pracy. W firmach, do których celowo wysłałeś swoje CV, możesz zadzwonić w ciągu 5-7 dni i wyjaśnić, czy dotarło, a także dowiedzieć się, czy firma ma dla Ciebie ofertę.

Jeśli twoje połączenie zostało odebrane suchą odpowiedzią:

• "Otrzymaliśmy Twoje CV"
• „Twoja kandydatura jest rozważana”
• "Oddzwonimy"

Skontaktuj się z menedżerem, kiedy możesz oddzwonić i kontynuuj wyszukiwanie.

! Duzi pracodawcy rozważają CV w ciągu dwóch tygodni, a faktyczne zatrudnienie może potrwać od trzech tygodni do dwóch miesięcy.

Krok numer 4

CV zostało wysłane, ale telefony nie pomogły, co dalej? Staramy się zainteresować pracodawcę. Jak pytasz? W rzeczywistości istnieje wiele opcji. Jeśli szukasz stanowiska w sprzedaży, spróbuj reklamować się jako profesjonalista. Umów się na spotkanie z szefem sprzedaży, dyrektorem ds. zasobów ludzkich, a nawet prezesem. W praktyce dużo łatwiej jest pokazać swoje doświadczenie i udowodnić, że jesteś najlepszy w swojej dziedzinie.

Jeśli jesteś osobą kreatywną: reklamodawcą, marketerem lub projektantem, przyjdź do firmy ze swoimi pomysłami. Podejmij inicjatywę i zdobądź ofertę pracy.

Dreamstime.com/Pressmaster

Krok numer 5

Zacząłeś otrzymywać zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne. Rozmowa zwykle odbywa się w kilku etapach. Często kierownik HR otrzymuje wstępne informacje z rozmowy telefonicznej. Twój głos powinien być pewny i wskazane jest odebranie połączenia po trzecim dzwonku. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej bądź przygotowany na dodatkowe testy. Musisz mieć przy sobie notes, długopis, wszystkie dokumenty, butelkę wody.

Rozmowa kwalifikacyjna jest zawsze stresująca, dlatego ważne jest, aby być dobrze przygotowanym i godnie mu sprostać.

Pod koniec rozmowy koniecznie wyjaśnij, czy będzie informacja zwrotna, jak silna jest konkurencja o to stanowisko, a także poproś o włączenie do puli talentów.

Musisz pokazać, że chcesz pracować w tej firmie, ale jednocześnie kłócić się, bo słowa to tylko słowa. Wymień do pięciu powodów, dla których ta konkretna firma Ci się podoba.

Krok numer 6

Zawsze mamy nadzieję na najlepsze i wierzymy w cuda. Ale w życiu jest wiele rzeczy, w najlepszym razie dostaniesz ofertę i za kilka dni pójdziesz do pracy, ale zdarzają się sytuacje, kiedy odmówisz. I tu najważniejsze nie jest rozpacz.

Chcesz pracować tylko w tej specjalizacji? Następnie poszerz granice, zobacz, co oferują inne regiony. Być może właśnie tam na ciebie czekają.

Jeśli przeniesienie nie jest możliwe, spróbuj zmienić zawód lub dziedzinę działalności.

Więc, aby znaleźć wymarzoną pracę po 40 latach, wykonaj następujące kroki:

• Definiujemy kluczowe kompetencje i aktualizujemy CV
• Tworzymy bazę danych pracodawców i szukamy pracy na portalach z ofertami pracy
• Dodajemy wyobraźni do promocji Twojej kandydatury
• Rozmowę kwalifikacyjną przechodzimy tak kompetentnie, jak to tylko możliwe
• Poszerzaj granice i nie rozpaczaj

Nie bój się zmian, życie to ciąg wydarzeń. I tylko ten, kto wie, jak dostosować się do otoczenia, zostaje zwycięzcą i kontynuuje grę.