Kto podniesie wynagrodzenia w 2022 roku w Rosji?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 14:14

Media dyskutują o wzroście realnych dochodów Rosjan. Na tle zeszłorocznych prognoz pojawiły się wreszcie optymistyczne doniesienia o wzroście płacy minimalnej, obowiązkowej indeksacji płac w strukturach prywatnych oraz wzroście płac realnych, o czym poinformowało Ministerstwo Rozwoju. Na tle ożywienia na rynku pracy, spadku przeciętnej rocznej stopy bezrobocia, pojawiło się uzasadnione pytanie o to, komu zostaną podniesione płace w 2022 roku. Zmiany w Rosji pokazują, że powinny one wzrosnąć ogółem o 3,2% wobec oczekiwanego wcześniej poziomu 2%.

Perspektywy

W połowie roku stało się jasne, że pandemia koronawirusa miała mniej negatywny wpływ na rosyjską gospodarkę, niż oczekiwały czołowe światowe agencje prognozujące. Jednocześnie w niektórych krajach rozwiniętych konsekwencje kryzysu gospodarczego nabrały większego znaczenia. Już na początku 2021 roku stało się jasne, że sytuacja gospodarcza w Federacji Rosyjskiej zaczęła się wyrównywać płynnie, choć w niskim tempie. Pesymistyczne prognozy Ministerstwa Rozwoju w niektórych aspektach się nie sprawdziły. W parametrach pośrednich podstawowego wariantu rozwoju kraju na najbliższe 3 lata nastąpiły pozytywne zmiany:

• niższe stopy bezrobocia z powodu ożywienia na rynku;
• wzrost wynagrodzeń (o 3,2% zamiast oczekiwanych 2%);
• podniesienie płacy minimalnej, zgodnie z planowanym przez rząd poziomem, doprowadzi do przekroczenia tej kwoty ponad minimum egzystencji dorosłej, sprawnej osoby.

Jakich zmian oczekuje się w Rosji w 2022 roku? Ci, którzy pracują za „płacę minimalną”, otrzymają 825 rubli, a dla niektórych wzrost osiągnie wartość indeksacji, która będzie obowiązkowa i będzie stanowić znaczny procent. Jednak w przyszłym roku prognoza realnych dochodów do dyspozycji pozostała na poziomie 2,4%. Rzecznik departamentu wyjaśnił, że odzyskiwanie innych dochodów jest wolniejsze i obawiają się go optymalizować.

Podwyżka płacy minimalnej

W 2022 r. są inne pozytywne zmiany: przesłanie rządu odpowiada na pytanie, kto w Rosji otrzyma podwyżki płac. Ministerstwo Pracy i Rozwoju Społecznego wcześniej zapowiadało zamiar podwyższenia płacy minimalnej o dość imponującą liczbę. Założono, że nowa kwota wyniesie 13 167 rubli, ale później Komisja Trójstronna rozważała kolejną kwotę, 42% mediany wynagrodzenia.

Płaca minimalna to poziom, poniżej którego pracodawca nie może zapłacić pracownikowi. W Federacji Rosyjskiej, według szacunków działu profilowego, taką pensję otrzymuje ponad 4,6 mln osób. Oznacza to, że każdy z nich w nowym roku zarobi 825 rubli. więcej miesięcznie. To nie jest granica ulepszeń - za 3 lata planowane jest zwiększenie płacy minimalnej do 16 tysięcy rubli.

Indeksacja wynagrodzeń

Doniesienia, że urzędnicy federalni nie otrzymają odszkodowania od rządu za wzrost CPI, okazały się nieprawdziwe. Zamrożenie przewidziane jest tylko na 2021 r. i wiąże się ze zmianami w tabeli obsadowej oraz w strukturze organów zarządzających. Podwyższone zostaną wynagrodzenia, przeprowadzone zostaną nowe obliczenia, w 2022 roku utracone zostaną częściowo zrekompensowane.

Kolejne zmiany wynagrodzeń są spodziewane w Rosji w 2022 roku i już wiadomo, kto zostanie podniesiony:

• Zrównany z nimi dodatek pieniężny dla wojskowych i stróżów prawa wzrośnie w IV kwartale o 4%. Planowane jest to pod koniec 2020 roku. Taka zmiana automatycznie pociągnie za sobą wzrost emerytur wojskowych emerytów. W planach MSW jest indeksacja wypłat odszkodowań i ubezpieczeń.
• Podwyżka planowana jest również dla pracowników kultury, ale wielkość podwyżki będzie wiarygodnie znana po omówieniu rocznego budżetu.
• W przypadku pracowników najemnych pracodawcy będą musieli podnieść płace o 6,4%. Jest to zalecany środek, chociaż nie wprowadzono jeszcze mechanizmów zmuszających pracodawcę do przyjęcia go jako przepisu prawnego.

Wynagrodzenia pracowników struktur prywatnych mogą zostać podniesione do minimalnego poziomu ustalonego w skali kraju lub regulowanego przez władze regionalne. Można zastosować normę przewidzianą w umowie o pracę, lokalną ustawę wydaną przez lokalną administrację.

Pracownicy przedsiębiorstwa, którym nie przysługuje rekompensata za wzrost inflacji i CPI, mogą złożyć skargę do Komisji Pracy o podjęcie działań zmierzających do uzyskania indeksacji przez zatrudnionych pracowników.

Opieka zdrowotna i edukacja

Najnowsze wiadomości z Dumy Państwowej zapowiadają, że dwie kategorie pracowników z dekretów prezydenckich w maju wprowadzą nowy system naliczania wynagrodzeń. Ta innowacja wpłynie na wszystkie kategorie pracowników medycznych - od młodszego i średniego personelu i zwykłych lekarzy po urzędników ze specjalistycznym wykształceniem medycznym. Wprowadzana jest hierarchia stanowisk oparta na kwalifikacjach, złożoności wykonywanej pracy i specjalizacji lekarza.

Wynagrodzenie będzie kształtowane nie według regionu zamieszkania, ale na podstawie kryteriów federalnych.

W najbliższej przyszłości spodziewany jest rozwój regulaminów regulujących kształtowanie wynagrodzeń i dodatków. Ograniczenia zostały wprowadzone dla menedżerów, w przeciwieństwie do obecnego systemu, kiedy mają oni listę płac i rozdzielają ją wśród pracowników instytucji lub przychodni.

Interesujący! Płaca minimalna w obwodzie moskiewskim w 2022 r.

Pracownicy sektora edukacji to kolejna wiarygodna odpowiedź na pytanie, kto w Rosji otrzyma podwyżkę płac w 2022 roku: zmiany dotkną również tę branżę. Do Dumy Państwowej trafił projekt ustawy, który przewiduje konsolidację zmian w Kodeksie pracy. Jej uchwalenie oznacza, że ograniczeniu ulegnie także pensja kadry kierowniczej, a podniesiona zostanie płaca zasadnicza dla nauczycieli. Zakłada się, że wynagrodzenie nauczyciela szkolnego wyniesie co najmniej 4 „płace minimalne”. Oznacza to, że powinien wzrosnąć do 52 tysięcy rubli, ale do tego trzeba wypracować przepisane 18 godzin nauczania.

Z wiarygodnych źródeł wiadomo, że takie alokacje dla nauczycieli i lekarzy nie oznaczają indeksowania w tych ważnych sektorach w 2022 r., ale planowane jest na najbliższe lata.

Wyniki

Stopniowe ożywienie gospodarcze, spadek bezrobocia i ekspansja rynku pracy w Rosji doprowadzą do pozytywnych zmian:

1. Zwiększy się wysokość płacy minimalnej, co zwiększy pensję 6 mln osób.
2. Pensje pracowników kultury, funkcjonariuszy bezpieczeństwa i wojska będą indeksowane.
3. Pracodawcy muszą zrekompensować pracownikom wzrost CPI, jeśli tak się nie stanie, możesz złożyć skargę do Komisji Pracy.
4. Wynagrodzenia dla lekarzy i nauczycieli wzrosną o znaczne kwoty.