Jesteśmy razem z szefem

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 14:14

Wystarczy wziąć to za pewnik i przestać wyrywać włosy z powodu jego niedoskonałości. Po opanowaniu tej myśli pozbędziesz się psychicznej udręki i uzyskasz możliwość manewru, która w krytycznych warunkach da ci szansę na przeżycie.

Wszyscy jesteśmy ludźmi

Co dziwne, ale szefowie to też ludzie. Dlatego nie ma się co dziwić różnorodnością ich twierdzeń, zasad i wymagań. Co jeden apodyktyczny typ cenił w tobie najbardziej, inny może wcale tego nie potrzebować. Z tej sytuacji można wyjść na dwa sposoby:

Zrezygnować

Wyjście jest najłatwiejsze, ale nie najlepsze na konkurencyjnym rynku pracy. Dlatego przed podjęciem jednoznacznej decyzji zastanów się nad wszystkim. Rozważ zalety swojej pozycji zawodowej, wady szefa, a także własne perspektywy dalszego zatrudnienia. W zależności od tego, co przeważa i buduj swoje dalsze zachowanie. Jeśli nie możesz pogodzić się z szalonymi szefami, zacznij szukać nowego miejsca. A kiedy go znajdziesz, zrezygnuj z popularnych donosów „pod kurtyną”.

Szefowie to ludzie korporacyjni, często komunikują się ze sobą, więc dobre twoje nieprawidłowe zachowanie w starym miejscu dotrze do nowego lidera.

Dojść do porozumienia

Jeśli zmiana pracy nie jest częścią twoich planów, raz na zawsze zostaw bezużyteczne argumenty o nieznośności własnego szefa. Aby było to łatwiejsze, zdefiniuj cele. Potrzebujesz wynagrodzenia, awansu zawodowego, pracy blisko domu, lukratywnego harmonogramu itp. Jeśli znaczenie tych momentów jest dla ciebie niezaprzeczalne, będziesz musiał dostosować się do twardej, dowodzącej ręki. Ale najpierw ustal, jak długo jesteś gotowy na kompromis, z którym nie zaakceptujesz w żadnych okolicznościach, a co jest dla ciebie nie do przyjęcia.

Trzeba to zrobić, aby nie przekroczyć linii, za którą konformizm zamienia się w zwykłe pochlebstwo.

Wypowiadam ci wojnę

Godny szacunku, ale nie każdy może to zrobić. Ten biznes jest kłopotliwy, kosztowny, z absolutnie nieprzewidywalnymi rezultatami. Ci, którzy decydują się na militarną ścieżkę, powinni iść do gorzkiego końca, w przeciwnym razie lepiej w ogóle nie angażować się w bójkę. Nie oznacza to, że bitwy zawodowe zawsze kończą się porażką podwładnych. Często niedbali szefowie wylatują ze swoich miejsc, a nieustraszony przywódca pracowników daje w ten sposób silny impuls do ich przyszłej kariery. Ale wszystko może się zdarzyć i na odwrót, zwłaszcza jeśli niezadowoleni szefowie mają na co narzekać. Samotni wojownicy frontów zawodowych będą potrzebować:

15% pracujących kobiet jest zazdrosnych o swoich starszych kolegów.

• dokładnie przestudiuj kodeks cywilny, statut firmy i własną umowę;
• dokumentować wszelkie negocjacje;
• być niezwykle poprawnym;
• ściśle przestrzegać dyscypliny pracy.

Co do kogo

Aby dogadać się z szefem kuchni, musisz zdecydować o jego typie (patrz artykuł na Cleo. Ru „Życie z szefem kuchni”). Należy to zrobić, aby dowiedzieć się, jakie cechy należy zadeklarować władzom, przede wszystkim:

Profesjonalny będzie wymagać od Ciebie profesjonalizmu. Dlatego wyklucz z leksykonu takie zwroty jak: „no nie wiem”, „nie mogę”, „ale jak to zrobić?” To właśnie te frazy sygnalizują nieprofesjonalizm. Tymczasem Twój szef zawsze wie, co robić. Dlatego zacznij rozmowy z listą tego, co już zrobiłeś, co zamierzasz zrobić, a dopiero potem, jakie trudności pojawiły się z tym i jakiej pomocy potrzebujesz.

Do Charyzmatyczny przede wszystkim cenne jest oddanie. Więc zademonstruj to na różne sposoby. Głosuj na decyzje swojego szefa, wykaż pełną gotowość do realizacji jego szalonych pomysłów (które potem można po cichu sabotować w terenie). Zawsze podkreślaj wagę dokładnie tych zadań, na które zwraca się twój szef. Krytyka charyzmatyka jest oceniana jako odstępstwo i nie jest wybaczana.

Książę absolutnie przeciwwskazane dla dumnych, samowystarczalnych osób. Po prostu nie będzie ich tolerował w swoim otoczeniu i prędzej czy później wypchnie ich z firmy. Uległość to cecha, która pozwoli ci dogadać się z tym bossem. Możesz ujść na sucho, jeśli dasz mu możliwość krzyczenia na ciebie do syta i tym samym pokazania swojej wyższości.

Mądra dziewczyna, będąc zwykle bardzo roztargnionym podmiotem, potrzebuje zorganizowanego środowiska. Jeśli uzdolnienia nie są twoją mocną stroną, weź je z oszczędnością.

Staraj się uchronić swojego szefa przed irytującymi drobiazgami, które przeszkadzają w pracy i nie krępuj się liczyć na awans.

Strateg wymagany będzie również profesjonalizm, ale w przeciwieństwie do Zawodowca nie będzie tolerował niewykonania. Kilka opóźnień, a zastąpi cię osobą mniej utalentowaną, ale bardziej punktualną.

Nieostrożny szefowi lepiej nie okazywać zbytniego zapału. Po prostu rzucą na ciebie wszystkie sprawy, wraz z całą odpowiedzialnością przy całkowitym braku jakiejkolwiek wdzięczności za to (w tym materialnej). Wystarczy w rzadkich momentach kontroli dostarczyć wszystkie niezbędne raporty i uchronić nieszczęsnego szefa przed wyjaśnieniami z wysokimi prowizjami, a wtedy znów będziesz mógł pobić kciuki.

Do Wolnostojący nie ma nic gorszego niż aktywny podwładny szefa. To jest miejsce, w którym Twoje lenistwo może wędrować! Jeśli ciężka praca nie jest twoją główną cnotą, ty i twój szef będziecie się rozumieć.

Do patriarchy musisz mieć możliwość ingerowania w swoje sprawy osobiste, przynajmniej na poziomie porady. Powiedz mu, że pokłóciłeś się z mężem, pokłóciłeś się z przyjacielem, zachorowałeś na szkarlatynę i uważnie wysłuchałeś kilku zaleceń. Za to twój szef pokocha cię jeszcze bardziej.

Pretensjonalny Najważniejsze, żeby nie przerywać wodzowi w jego rozumowaniu. Niech poniesie swoje bzdury, po prostu kiwasz głową z szacunkiem i dalej rób wszystko, co uważasz za stosowne. A kiedy wynik przekroczy wszelkie oczekiwania, powiedz: „Cóż, Wasilij Iwanowicz, zrobiłem wszystko dokładnie tak, jak powiedziałeś”. W przeciwnym razie pomoże zdanie: „Och, nie powinienem cię słuchać”.

Zasady przetrwania

Każdy szef może zwariować. A co zrobić, jeśli zdarzyło ci się pojawić pod gorącą ręką?

• Nie patrz wrzeszczącemu kucharzowi w oczy, ale też nie chowaj się na podłodze. Optymalna strefa znajduje się między brwiami. Zaglądając w gładziznę, zachowasz zainteresowanie i nie pochłoniesz negatywnej energii. A w każdym razie nie sprzeciwiaj się rozproszonym szefom. Swoje powody przedstawisz później, w bardziej sprzyjającym czasie.
• Rozpocznij każdą rozmowę od ogólnych zwrotów: „No, kiedy ten deszcz się skończy” lub „Wyobraź sobie, że na Kamczatce jest kolejne trzęsienie ziemi”. To zabawne, ale w ten sposób uwolnisz szefa, który jest już gotowy, by spuścić wszystkie psy i ustawić go w spokojniejszy sposób. Po „przemówieniu otwierającym” możesz przejść do głównej rzeczy. A „najważniejsze” jest podane z listy tego, co zrobiłeś w związku z problemem, a dopiero potem przejdź do katastrofalnych wyników.
• Ale publiczność powinna zawsze kończyć się pozytywnie: „Zrobię wszystko do piątej” lub „Od razu zasiądę do obliczeń”. To ostatnie frazy, które zapadają w pamięć z całej rozmowy.

Poza zakresem

W dzisiejszych czasach modny freelancer (telepraca) stwarza tak nietypowy problem, jak komunikacja z wirtualnymi szefami. I tutaj, aby budować relacje, potrzebne są pewne umiejętności.

• Uroczy uśmiech, schludny wygląd, właściwie przeprowadzony wywiad w tym przypadku zostaje zastąpiony umiejętnością wyrażenia swoich myśli na papierze. Aby to zrobić, nie zaszkodzi studiować technikę pisania biznesowego. Uprzejme pozdrowienie, akapit pierwszy - istota problemu, potem towarzyszące wyjaśnienia, a na koniec - nadzieja na długą i owocną współpracę. Na zakończenie znowu grzeczne dygnięcie i koordynaty. Jednak nawet odpowiednio skonstruowany tekst nieodwołalnie zepsuje jego niepiśmienne wykonanie. Tak więc, w nadziei na nową pracę, powtórz zasady rosyjskiej gramatyki.
• Sztuczki szefa trzeba znosić, nawet jeśli jest wirtualny. W swoim sercu pisze, że nie jesteś jego jedyną (szkoda!) i po prostu nie jest w stanie odpowiedzieć na wszystkie Twoje wiadomości. Więc następnym razem pamiętaj, aby dołączyć do swojego listu przeprosiny za czas, który musi na ciebie poświęcić.
• Czasami rozwadniaj korespondencję rozmowami telefonicznymi. Głos odległego szefa, a raczej jego intonacja, może powiedzieć znacznie więcej o swoich perspektywach niż nawet najbardziej owocna korespondencja.

Oczywiście komunikacja to sprawa wieloaspektowa i trudno jest udzielić porady na każdą okazję. Najważniejszą rzeczą do zapamiętania jest to, że jeśli chcesz, możesz budować relacje z dowolną osobą, nawet z własnym szefem.