Jak właściwie ocenić swoją wartość na rynku pracy

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 14:14

Każdego dnia osoba poszukująca pracy zadaje pytanie: Do jakiej pensji powinienem się zakwalifikować? Koszt specjalisty bez doświadczenia i z pewnym doświadczeniem, a także specjalisty z wyższym wykształceniem lub świadectwem szkolnym, może się różnić o kilka tysięcy, a czasem dziesiątki tysięcy rubli.

Najczęściej kandydat boi się wskazać żądaną kwotę, ponieważ chce znaleźć złoty środek i tym samym nie lekceważyć lub przesadzać oczekiwanych dochodów. Po osiągnięciu ślepego zaułka wielu wskazuje „za zgodą” w kolumnie „płace”, ale tutaj, jak moneta, są dwie krawędzie.

123RF / racorn

Z jednej strony dla pracodawcy jesteś tajemnicą. Przygotuj się na otrzymywanie różnych ofert. Warto jednak, aby firmy z wyprzedzeniem znały Twoje oczekiwania płacowe, ponieważ nawet na rozmowie kwalifikacyjnej wstępnie wyjaśniają informacje od kandydata, a dopiero potem ogłaszają warunki pracodawcy.

Rozważmy główne aspekty, na podstawie których można oszacować rzeczywistą wartość swoich zasobów ludzkich.

Studiuj, studiuj i studiuj ponownie

W ciągu swojego życia człowiek angażuje się w rozwój swojego potencjału, a edukacja jest integralną częścią tego procesu. Każdego roku zmniejsza się liczbę miejsc budżetowych na niektóre wakaty, zwiększając tym samym wskaźnik przyjęć. Dlatego na początku stoimy przed pewnymi kosztami naszego rozwoju.

Zacznijmy w kolejności. Rodzice wydają pieniądze na korepetytorów, dodatkowe kursy oraz wiele samouczków i książek.

123RF / Wiktor Koldunow

Wchodząc do budżetu, potrzebujesz też pieniędzy na dodatkową literaturę, jedzenie, podróże i podstawowe rzeczy. W przypadku rekrutacji na zasadach komercyjnych do kosztów dolicza się czesne.

Musisz zrekompensować poniesione koszty. Dlatego Twoje wynagrodzenie powinno pozwolić Ci na pokrycie wszystkich tych kosztów średnio w ciągu dwóch lat.

Przeczytaj także

Kariera | 22.09.2015 Życie „w banku”. Zmiana pracy lub „uszyte na mydle”

Oprócz tej kwoty możesz dodać utracony zysk, ponieważ po przystąpieniu do szkolenia w pełnym wymiarze godzin nie poszedłeś do pracy, co oznacza, że straciłeś pewną kwotę pieniędzy. Ale nawet jeśli pracowałeś w niepełnym wymiarze godzin lub pracowałeś w systemie zmianowym, musisz obliczyć ilość utraconych szans w ciągu całego dnia pracy.

Z kolei na różnych stanowiskach dodatkowym plusem dla kandydata może być przejście różnych kursów lub zdobycie dodatkowego wykształcenia, którego obecność zwiększa koszt kandydata na rynku.

Co zrobić z doświadczeniem

Doświadczenie zawodowe dla wielu firm jest niemal głównym wymogiem dla kandydata, ponieważ jeśli pracownik nie posiada niezbędnego dyplomu, ale pracuje na proponowanym stanowisku od ponad dwóch lat, to jest to ogromny plus.</p >

123RF / Ana Blazic Pavlović

Absolwenci powinni być przygotowani, że w pierwszym roku cena ich usług będzie raczej poniżej średniej rynkowej, ale jest to konieczne do zdobycia pożądanego doświadczenia praktycznego.

Jednak i tu są wyjątki. Jeśli w trakcie studiów opanowałeś dodatkowy język, a znajomość tego języka jest strategicznie ważna w firmie, w której planujesz znaleźć pracę, to możesz liczyć na większe zainteresowanie Tobą.

Minimalne doświadczenie zawodowe z dodatkowymi elementami i umiejętnościami pozwala na zwiększenie profilu i wynagrodzenia.

Wszystko zależy od kuli

Oczywiście nie wszystkie stanowiska są wynagradzane jednakowo, dlatego przy ustalaniu życzeń płacowych należy ocenić sytuację na rynku.

Średnia pensja powinna dotyczyć konkretnego regionu, a nie kraju jako całości.

Znane serwisy poszukujące pracy nieustannie prowadzą badania, więc znalezienie tych informacji nie będzie stanowiło żadnych szczególnych problemów.

Bez względu na to, jak bardzo staramy się wierzyć, że praca powinna być przyjemna, wszyscy rozumiemy, że zawsze chcesz jeść, więc ustalając wymagania, opisz swój budżet. W ten sposób otrzymasz minimalną kwotę pieniędzy, która pozwoli Ci zaspokoić Twoje potrzeby.

Przy ustalaniu wynagrodzenia musisz również sam określić procent, o jaki jesteś gotowy, aby je przenieść. W końcu często ustalanie płac jest procesem wzajemnym: organizacja może spełnić Twoje wymagania lub już obniżyłeś swoje oczekiwania.

W każdym razie życie jest nieprzewidywalne, a początkujący może dostać wymarzoną pracę z pensją dwukrotnie wyższą niż doświadczony specjalista. Rzeczywiście, każda firma ma swoje wymagania i własną wizję pracy. Dlatego odważ się i wspinaj po szczeblach kariery, jednocześnie zwiększając swoją wartość na rynku pracy.